【静岡市】下水道の維持管理/施工管理※インフラ事業/業績好調/転勤無し/自家...

株式会社サンセルフ

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【静岡市】下水道の維持管理/施工管理※インフラ事業/業績好調/転勤無し/自家用車通勤可能【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンセルフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【静岡市】下水道の維持管理/施工管理※インフラ事業/業績好調/転勤無し/自家用車通勤可能

■業務概要:
官公庁をメインに下水道管理の案件の施工管理業務をご担当いただきます。参加いただく予定の工事現場は以下の通りです。
・土木工事(下水道管の布設替え、管更生工事)  ・下水道の清掃・調査・修理等の工事  ※営業担当や現場作業員については別部署が担当致します。
その他、社内にて報告書等、各種書類の作成・提出がございますが、日によっては直行直帰も可能です。担当エリアは、静岡市(メイン)、豊田市・名古屋市等の発注の案件を担当していただきます。平均で月1件の案件をご担当いただきますが、工事期間が最短で2週間、最長で半年なので、繁忙期の10月〜3月は並行して2件以上の案件をご担当いただくことがあります。
■採用背景:
創業以来、業績が好調で、今後の展望としても、全国的に古くなった下水道管が増え続けており、継続的な需要が見込まれる為、組織を強化/増員していくための募集です。
■組織構成
組織は3名で構成されております。入社後は同行から初め当社のやり方を学んでいただき、半年〜1年を目安に工事期間が2週間程度の案件をお一人で業務をご担当いただく予定です。
■キャリアアップ:
一般社員 → 主任(入社して3年〜5年)→ 係長 → 課長→ 部長 とキャリアアップできます。※能力と経験を考慮して決定します。
■同社の魅力:
・日本では下水道の普及率が90%以上であり今後も安定した水道環境を保つために下水道維持管理は必要とされ続ける仕事です。同社はそこに着目しビジネスを始めました。
・創業14年の若い会社ですが創業以来、下水道のメンテナンス事業を中心に、順調な成長を遂げています。下水道の点検、調査から修繕、改築まで全ての業務に対応できる点を強みとしております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
下記、資格をお持ちの方歓迎いたします。
・土木施工管理技士1級
・土木施工管理技士2級
・下水道管路管理主任技士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,400円〜434,700円

<月給>
280,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力などを考慮して決定します。
※月給には20時間分のみなし残業手当(3万6600円〜6万5300円)を含
む。固定残業手当の超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績60〜120万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
静岡支店
住所:静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目3-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間22時間(2022年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:扶養者月10,000円、2名以降各 月5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTを予定しております。

<その他補足>
■管理手当、資格手当、出張日当
■運転手当(洗浄車や吸引車を運転できるようになれば月10,000円支給)
■作業服貸与
■社員旅行(年に1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)、有給休暇
※会社カレンダーによる
※2022年度 有給消化率:75%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンセルフ
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
下水道維持管理事業、土木工事、ビルメンテナンス事業、産業廃棄物収集運搬事業、しゅんせつ・清掃事業、貯水槽清掃事業、物販事業、警備事業
※2009年5月に創業、2010年12月に株式会社サンセルフ設立。その後、下水道維持管理事業を中心に事業規模を拡大してきました。
2018年 5月には、豊田下水道管理サービス合同会社設立にあたり、出資。同社と株式会社NJSとの共同企業体が受託業者として愛知県では初めてとなる包括的民間委託契約を豊田市上下水道局との間で締結をし、全国からの大きな注目を集めました。
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