【福岡】AI、ITアーキテクト、上流コンサル(自社内開発)※九州電力グループ...

Qsol株式会社

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【福岡】AI、ITアーキテクト、上流コンサル(自社内開発)※九州電力グループ/充実の福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

Qsol株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【福岡】AI、ITアーキテクト、上流コンサル(自社内開発)※九州電力グループ/充実の福利厚生

■業務概要:
当社技術推進室でAI開発、ガバナンスに向けたアーキテクチャーの策定などを担当頂きます。
これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。
・AI 関連:AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援
例)ドローン×AIによる森林資源の見える化、監視カメラ×AIによる不審者検知、AIによる生産計画策定 など
・ITガバナンス(アーキ):ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制
例)当社技術戦略に基づく、標準ソフトウェアの選定やガイドラインの策定、ローコード開発のフレームワーク整備や共通サービスの整備 など
・技術推進及び実践:技術戦略策定、技術開発(研究開発)、事業部向け技術支援、技術動向調査
・新規ビジネス創出:ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組
・先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進 等
※20〜30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織です

■働き方について:
九州電力グループとの点もあり、年間休日120日、全社月平均21.0時間、同有給取得日数15.0日など長く働く環境整備には力をいれています。
・柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます(実績:テレワーク率50%以上)
・Lab専用のクリエイティブ/コラボスペースがあり、アイディア発想/社内外交流を促進する職場環境が充実しています
ほか社内ワークショップ、外部研修、研究開発、他社との共創による、次世代技術を活用した業務変革など、スキルアップ向上への環境が充実しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・AIエンジニア:AI (画像解析モデル/数値解析モデル等)、データ分析活用経験
・ITアーキテクト:各種オープンソースソフトウェアまたはミドルウェアを活用したアプリの設計・開発経験
・上流コンサル:DX推進 モード2系の上流工程経験

■歓迎条件
・UI/フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックエンジニア
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
490万円〜770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜370,000円

<月給>
260,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回、賃金改定:年1回
※モデル年収
・520万円/新卒入社3年目/(月給26万円+時間外・住宅手当+賞与)
・650万円/新卒入社8年目/(月給31万円+時間外・住宅・扶養手当+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/渡辺通駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
前提としたものではありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:40

<その他就業時間補足>
※全社月平均20.0h/月(当部門でも15〜20h/月前後です)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目:20000円、2人目以降:3000〜
住宅手当:持家:12000円、借家:〜29000円
社会保険:九州電力健康保組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・社員の自発的な能力開発について
└受験休暇/報奨金5万円/1人当たり6万円/年を上限として費用を補助


<その他補足>
■カフェテリアプラン:複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。
■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金
■福利厚生代行サービス
・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
■九電生協(労働組合が取扱)
・生保、損保などの団体割引・ローンなど
■原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、年末年始6日、アニバーサリー休日1日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
Qsol株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション
情報提供元:

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