【神奈川/海老名】電源機器・パワーエレクトロニクス機器のハード設計※創業60年以上の電源装置メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社YAMABISHI [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【神奈川/海老名】電源機器・パワーエレクトロニクス機器のハード設計※創業60年以上の電源装置メーカー
【No.1の電源メーカーへ/創業60年以上/残業月10時間程度】
総合電源機器メーカーとして60年以上の社歴を有している当社にて、電源機器・パワーエレクトロニクス機器のハード設計をお任せいたします。
■業務内容
IGBTやSiCモジュールを使用した5〜1000kVA(kW)の中大容量PWMインバータやDC/DCコンバータなど開発品/特注品の電気設計が主業務となります。
必要に応じ、大容量製品に組込む基板設計や実機評価も行います。
・製品を構成する部品選定や部品表/結線図/仕様書の作成
・半導体損失を算出し、適切なヒートシンクを選定したインバータ(熱)設計
・トランスやリアクトルの設計(内製しているため)
・試作品や特注品の実機検証・評価
※所属予定部署:開発部または設計課 設計グループ
※入社後期待するポジション:開発部 指導監督職、設計課 指導監督職
■募集背景
電気自動車・再生可能エネルギーの普及から、産業用の電源装置の需要が拡大しています。これを機に、自社が有する電源装置のコア技術を活かし事業拡大を進めていくにあたり特定のスキルを持った方に加わっていただきたいと考えています。
■同社の特徴
「No.1の電源メーカーへ」
これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します!
■社風
部門が異なっていても互いに知識面を補完しながら製品を創り上げる社風です。各部門とも全社共通の中期計画(3年)から部門計画(年間)に落とし込み、その計画実現に向け、日々業務に励んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IGBT,FET,SiCを使用したパワーエレクトロニクス関連機器のハード設計(ある程度の制御も把握)経験かつ設計根拠を理論的に提示できる方(手計算、表計算ソフト、シミュレーションソフト活用など手段不問)
・第三種電気主任技術者【理論】【機械】相当の知識(取得している必要はなし)
■歓迎条件:
・パワーエレクトロニクス関連機器の設計に関する規格のある程度の把握
・電気的な側面だけでなく、筐体構造(強度、熱)などにも多少の知見があり、構造的なアドバイスができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:1月あたり〜4,000円(前年度実績)
■賞与:年2回※計6.00ヶ月分(前年度実績)/入社1年目社内規定により支給額を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
海老名工場
住所:神奈川県海老名市上郷3-14-12
勤務地最寄駅:小田急線/海老名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
東京・名古屋・大阪に事業所有り
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記の他に10:00〜10:05、15:00〜15:10に休憩あり残業月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給。
住宅手当:寮入居者以外15,000円
社会保険:皆勤手当5,000円
退職金制度:勤続年数3年以上※再雇用制度あり(上限65歳)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、資格取得支援制度
<その他補足>
■計機健康保険組合の宿泊助成
■インフルエンザ予防接種助成
■結婚支援制度
■皆勤手当、営業手当、資格手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日(4月第1土曜日、12月第2土曜日のみ出勤)
GW、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社YAMABISHI
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、交流電源(自動電圧調整器・周波数変換器)、直流安定化電源、各種電源機器の開発・製造・販売