【博多／未経験歓迎】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/19
仕事内容
【博多／未経験歓迎】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業／年休125日
【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】
■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機機のメンテナンス全般をお任せします。
■詳細：
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります
◇点検業務の流れ
1.1台につき約1時間を目安に点検します
2.予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
3.点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます
◇メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです
◇入社後の流れ
・入社後〜3週間
座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します
・現場配属後
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあってもすぐ先輩に相談できます
・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約88,630台（2023年3月末時点）と成長し続けています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・技術系職種経験者
歓迎要件：
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車設備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜300,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月〜8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
216,000円〜320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス九州株式会社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターメンテナンス事業を担うジャパンエレベーターサービス九州株式会社に在籍出向
＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20〜30h／月※当番制で待機勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。
＜その他補足＞
■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
夜間および休日待機業務（0〜6日／月）
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。