【東京】インフラエンジニア・クラウド設計担当◆AWS・AZURE◆残業時間1...

日本ソフトウエア株式会社

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【東京】インフラエンジニア・クラウド設計担当◆AWS・AZURE◆残業時間10〜20H程度/安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

日本ソフトウエア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【東京】インフラエンジニア・クラウド設計担当◆AWS・AZURE◆残業時間10〜20H程度/安定基盤

◇◆基本1回面接/働きやすい環境/長年の取引先で安定勤務◆◇
チーム で案件に参画 しておりメンバーと一緒に落ち着いた環境で業務に取り組むことができます

■業務内容
現行の主な取引として は、AWS Azure 等の 環境構築や、運用・保守等 をメインで対応して おります。
常駐先はこれまでも長らく継続したお取引実績があり、働き方含め安心して勤務できる環境があります(常駐先は東京都内です)。

■教育制度
ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜 OJT 教育が実施されます。

■就業環境
残業時間10〜20H程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9%という状況です。

■部署、社内構成:
現在の組織は6名で構成されており、平均年齢は37歳です。
プロジェクトごとにチームが編成されています。20代〜40代と幅広い年齢層の社員がおり、30代後半でプロジェクトマネージャに抜擢されるなど実力が公正に評価されます。部署内は非常にアットホームな雰囲気で、全体的に真面目で努力家な方が多いです。

■規模拡大を目指した増員募集です
当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。
今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれか
・クラウド基盤(AWS/Azure )の構築に関わるプロジェクト経験(1年以上)
・「intra mart 」の構築に関わるプロジェクト経験(年数不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜670万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円

<月給>
240,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。
※残業手当は、採用時の職務等級次第で固定制となる場合があります。
※賞与年2回(7月・12 月)
※過去3年間実績:年4.0 カ月分支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町1-10-3
勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(支給上限50,000円)
家族手当:会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給
住宅手当:会社規定に基づき支給(対象者〜15,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき、勤続5年以上の者に適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
業務遂行に必要なスキルについて、社内で「スキルセット教育」を実施。新たな業務に携わる際には、講義と演習を通してスキルギャップを埋めていくことができます。

<その他補足>
・慶弔見舞金制度
・育児休業・介護休業制度
・研修支援制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・有給休暇(10日〜20日※初年度は入社後半年で 10 日付与
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本ソフトウエア株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■企業概要:
「お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。」という経営理念の下、1985年の創業以来、経営・情報のプロフェッショナルとして、課題解決のためのITサービスを提供し続けるSIer企業です。30年以上にわたる経験と豊富な導入実績が証明している「提案力」「管理力」「技術力」が日本ソフトウエアの強みです。
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