【東京/品川区】生産技術◇第二新卒歓迎/パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販【dodaエージェントサービス 求人】
ヘッドスプリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京/品川区】生産技術◇第二新卒歓迎/パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販
【四半期毎に昇給昇格の機会あり/転勤なし/設備導入にも携われる/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇製造委託先とのテクニカルコミュニケーション
・電力変換器の製品技術業務全般
・量産品の立上げ及び効率化
・歩留まり向上(不良低減及び不良品の解析、原因追及)
・協力工場との各種交渉、調整
◇パワーエレクトロニクス検査技術
・量産テスト仕様の最適化
・メンテナンス
■取り扱い製品:
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源(バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発)
└計測器や外部機器との連携を容易にし、R&D、検査、生産現場に最適なシステムを迅速に構築できます。
これにより、計測や制御の自動化が簡単に行え、効率的な開発が推進されます。
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
■ポジションの魅力:
自社ブランド製品の安定生産により業績は向上。現在は国内生産安定化によるメーカーとしての基礎固め中。
近い将来は海外生産展開によるグローバル化を計画しており、規模拡大の醍醐味を味わうことが出来ます。
■働き方:
転勤なし。稀に西東京エリアの協力会社へ訪問がございます。
バッファ制度があり、上長承認のもとご都合に合わせ朝9:00-11:00・夕16:00-18:00に入退勤可能です。
休日の呼び出し等はなく、メリハリをつけて働くことができます。
■当社について:
「次世代エネルギー技術で世界を照らす。あなたも一緒に挑戦しませんか?」
ヘッドスプリングは、電気自動車(EV)や蓄電システムを支えるパワーエレクトロニクス技術の開発に取り組んでいます。我々の先進的な電力変換器システムや直流回生電源は、EVや再生可能エネルギー製品の開発と生産に不可欠な役割を果たしており、現在、これらの製品を日本はもとより世界各地に展開中です。我々は、持続可能なエネルギーの未来を築く事業拡大を目指しています。技術の限界を超え、未来のインフラを形成するこの時流に乗った分野の重要な仕事に、あなたの力を貸してください。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記どちらかのご経験
生産技術に関するご経験
量産立上げ/工場展開経験
■歓迎条件
◇Fabless事業での業務経験
◇電気回路設計・開発経験
◇プロジェクト管理経験
◇英語スキル
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,896円〜271,130円
固定残業手当/月:59,354円〜103,870円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,250円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分/モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
住宅手当:住宅補助(対象は人事制度に準拠)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会等自主開催
■先端技術〜現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施
<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00〜11:00)夕(16:00〜18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価)
■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘッドスプリング株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から
8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として
FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する
「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を
ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。