【三重県/津市】新商品企画・開発※モノづくりをリードする工具メーカー/創業100年以上/残業20時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社松阪鉄工所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【三重県/津市】新商品企画・開発※モノづくりをリードする工具メーカー/創業100年以上/残業20時間
〜「三重から世界を回そう」/世界50ヶ国以上と取引/平均勤続年数17年/風通しの良い人間関係◎/社員を大切にする創業100年以上の老舗メーカー/転勤なし〜
素材から完成品ができるまで、一貫生産している弊社にて建設現場や配管工事現場で使用される作業用工具の新商品開発、設計をお願いします。
■仕事内容:
現場の方が、「こんな工具がほしかった!」と言っていただけるような商品を生み出し、設計していきます。自分のアイデアが形になる。一貫生産体制を敷いている松阪鉄工所ならではの面白さを感じられます。
<具体的な仕事内容>
・開発する商品の市場調査
・CADを使用し、工具の開発〜設計
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:開発設計部には7名のスタッフが在籍しております。
<働く環境>
MCCは、素材から完成品ができるまで、一貫生産しています。そのため 自分のやる気次第でいろいろなことを経験したりトライ出来るチャンスがある会社です。
例えば、「あの商品を作りたい」とか「この部署に行きたい」とか、声に出せば出来る限り叶えてもらえる。これはMCCに全ての部署が集まっているから出来ることで、大きなメリットです。
私はものを作るのが好きでこの会社に勤めていますが、 MCCはどこの部署でもものづくりに携われる環境があります。
■当社について:
・ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。
・研修や資格取得制度など、充実した人材育成の仕組みがあります。そのため、国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。
■事業所からのメッセージ:
松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。
「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。
三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
CADの使用経験をお持ちの方
※設計業務の経験者を歓迎します!
<業務上必要な資格や技能・スキルは、社内外で身に着けることができます>
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,900円〜260,000円
<月給>
209,900円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:1月あたり0円〜7,200円(前年度実績)
■賞与:年2回 計 3.05ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市高茶屋小森町1814
勤務地最寄駅:JR紀勢本線/高茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
有
■転勤範囲:会社の定める就業場所
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均時間外労働時間:20時間(繁忙期などによって前後いたします)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳迄)、勤務延長(72歳迄)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:
教育体系図に則り、教育を実施。新入社員教育から、中堅、管理職まで階層別・職能教育を実施。
<その他補足>
■両立支援:くるみんマークを取得し、育児休暇の取得、短時間勤務の導入等に実施。
■リゾート施設法人契約、保養所(エクシブ)
■社員食堂
■懇親会等
■企業年金:確定拠出年金
■住宅手当:会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給 ※別途条件有
■社食
■確定拠出年金
■育児休業(取得実績あり)
■労働組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■休日:土曜日,日曜日
■休暇:慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70%以上です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社松阪鉄工所
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)作業工具、電動工具の開発・設計・製造
(2)配管用機器の開発・設計・製造
(3)マシニングセンタ加工治具の設計・製作、トータルエンジニアリング