【愛知/豊田】特装車(はたらく車)電気制御設計※創業70年/年休121日【d...

新明工業株式会社

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【愛知/豊田】特装車(はたらく車)電気制御設計※創業70年/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

新明工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【愛知/豊田】特装車(はたらく車)電気制御設計※創業70年/年休121日

■業務内容:
(1)特装車(運搬車、道路維持作業車など)の電動化システムの構築、回路設計、ハーネス経路設計、ECUマイコン制御など、電気・制御全般の構想設計、詳細設計
(2)電動化自社商品の設計仕様・要件の抽出、設計検証、信頼性評価
(3)新規技術開発(コンバージョンEV、自動化、遠隔操作など)の電気・制御設計における企画立案、コンセプト設計(PLC→マイコンへの置き換えは必須なので、電子、制御の知識は必要)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先人数:
15名

■採用背景:
・特装車のシステム提案強化に向けて、電気、制御の設計リソースを強化
・特装事業拡大に向けた自社商品の開発強化
・客先及び社会的課題(カーボンニュートラル等)による電動化ニーズの増加
などを解決するための増員募集です。

■特装車両とは:
道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。

■製品の特長:
規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。

■当社の特徴
<働きやすさ>
年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。
<自動車の生産を支える>
創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・電気、制御知識(基板設計、マイコン制御ソフトウエア)

■歓迎条件:
・特装車製造、改造、販売、車両整備に携わったことがある
・特装設計の経験がある
・業界のことの興味を持ち自ら見分を広めることができる

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜320,000円

<月給>
240,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収額は、残業30時間を含む金額です
※残業代は実際に残業した分を支払います
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
住吉工場
住所:愛知県豊田市堤町西住吉10番地
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

【変更の範囲:会社の定める業務】
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30〜13:20)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※その他休憩15:00〜15:10
■残業:平均30時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,400円
家族手当:子15,000円(第5子まで)
住宅手当:福利厚生その他補足事項に表記
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

<その他補足>
■組合行事(旅行等)
■健康保険組合の契約施設を格安で利用可
■住宅補助(実家から新明本社までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る)
■制服、安全靴貸与
■リフレッシュ休暇制度
■確定拠出年金 等
■表彰制度:表彰+賞金3〜5万円支給
■功労賞:業績への貢献、官公庁からの表彰者
■模範賞:技能検定1級合格、国家資格合格者
■善行賞:ボランティア活動地域貢献活動
■フレックス勤務可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

長期休暇(リフレッシュ5連休制度、GW・夏季・年末年始)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新明工業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■新明工業の教科書/会社説明動画:https://www.shinmei.co.jp/recruit/
■事業内容:同社は「システムエンジニアリング」と「カーライフサポート」の2つを柱に、下記事業を行っています。
・EV/FC等車両生産設備の設計、製作
・物流/生産システムの設計、製作、エンジニアリング
・自動化/省力化設備の設計、製作
・プレス金型の設計、製作
・各種自動車整備、各種車両特装およびレストア
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