募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT部門のご経験をお持ちの方（社内SE歓迎）

■歓迎条件：
ITインフラ整備やメンテナンス経験

★きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。
一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
390万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,700円〜286,500円
その他固定手当/月：25,000円〜31,000円

＜月給＞
229,700円〜317,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回※前年度実績5.00ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社　※9階
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤予定なし。将来的には 全国あり。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間以下（定時帰宅可能）／30分もしくは1時間の時差出勤が可能

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月
住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年勤務で受給資格発生

＜定年＞
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
営業力のスキルアップ研修有り（年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。）


＜その他補足＞
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・独身寮、社宅（転勤者用）
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29〜1/4）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

千代田工販株式会社

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

■事業内容：
・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
・自社商品（紫外線応用機器／自動車用ブレーキ配管、燃料配管）の製造、販売