【茨城】製造技術職(課長候補)◇年休123日/残業20〜30h/プライム上場/トップシェア製品保有【dodaエージェントサービス 求人】
新日本電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【茨城】製造技術職(課長候補)◇年休123日/残業20〜30h/プライム上場/トップシェア製品保有
〜合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー/電炉技術で多種多様な製品生産/DXや環境保護に注力/年休123日/土日祝休/有給消化率50%以上〜
■業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
プライム上場鉄鋼メーカーである当社にて、製造技術職(製造課長候補)を募集します。ポジションは管理職または管理補佐職としての雇用を想定しています。
入社後はまず、部下の指導、管理をしつつ、焼却灰資源化事業の安定稼働に向けた技術管理や技術改善を行って頂きます。
将来的には、製造部長として部全体の統括を行って頂きます。
■組織構成:
部長1名、30代2名、20代2名
■業務のやりがい:
◎社会貢献性の極めて高い事業
ゴミのパーフェクトリサイクル、希少金属の回収やエコラロックの使用により新たな採掘の防止
◎焼却灰の溶融炉を3基増設を予定しており、新規稼働に向けた準備に携われる
■期待したい役割:
これまでのご経験を活かし当社製造部の更なる技術の向上や人材育成による組織力強化をお願いしたい。
■就業環境:
◎月平均残業20〜30h程、年休123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50%を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅(マンションタイプ/8割会社負担)も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。
◎鹿嶋市はプロサッカーチームで全国的に注目されています。海や自然が多い地域でありながらも東京からバスで2時間程度の距離であることやショッピングセンターが点在していることから、生活に便利な環境です。
■魅力ポイント:
◎更なる成長が期待されている事業
当社は合金鉄の製造ノウハウを活かし、民間企業として日本で初めて自治体から発生する一般廃棄物焼却灰のパーフェクトリサイクルを行った会社です。近年、ゴミの最終埋め立て処分場の容量の問題やSDGzの観点から、地方自治体や企業からのニーズが高まっており、処理施設の増設を予定しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リーダーまたは管理職のご経験3年以上
・材料系、金属工学系 製造技術のご経験10年以上
■歓迎条件:
・エネルギー管理士、公害防止管理者、廃棄物処理施設技術管理者等の資格保有
・電気炉、高炉での製造技術経験
<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、廃棄物処理施設技術管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜338,000円
<月給>
223,000円〜338,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験等を考慮し決定します
※残業月平均20時間、賞与は2024年実績で算出。管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。
※賞与額は業績連動のため毎年変動
※年収例のため、これまでのご実績やご経験を考慮しご提示します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
鹿島工場
住所:茨城県鹿嶋市光4番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲】全国の会社の定める事業所
<転勤>
有
※将来的に、可能性有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:40 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20〜30h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人当たり5,000円の支給
住宅手当:借上社宅制度
寮社宅:徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。
<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設:借上社宅、独身寮・社宅(徳島、日高)、他
※借上社宅制度適用(物件によりますが、家賃の7〜8割程度が会社負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。