【大阪/岸和田】リフォーム反響営業◆Joshin/東証プライム上場/ワークライフバランス◎/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
上新電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【大阪/岸和田】リフォーム反響営業◆Joshin/東証プライム上場/ワークライフバランス◎/転勤無し
<東証プライム上場/顧客満足度3年連続No.1/健康経営優良法人/転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境>
【変更の範囲:なし】
■業務内容
関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。
お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。
店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率7割以上で営業活動がしやすい環境です。
■業務詳細
店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。
その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します(1日最大3件)。
お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。
■教育制度
入社後3ヶ月間は研修期間となります。
パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。
■同ポジションの魅力
〇提案のしやすさ
お客様の大半がすでに当社の商品を使用しているリピーター様などであり、当社に信頼を寄せているため、提案が非常にしやすい状況です。
〇ワークライフバランスが良好
工事管理は協力会社に依頼するため、自身での工事管理が不要です。また、店舗ごとに担当エリアが分けられており、1日当たりの提案件数も限られているため、月の残業時間は平均15時間程度です。
■会社の魅力
〇長期的に活躍できる環境
当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。
平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。
〇顧客満足度の高さ
「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。
営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・住宅設備関連(水回り、ガス、電気)の営業経験
・水回り設備を取扱う商社・メーカーでの勤務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収
年収525万円/35歳、年収565万円/40歳
※上記年収は役職手当なしの場合
※スキル・経験に応じて上下する可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ジョーシン岸和田店
住所:大阪府岸和田市作才町1−3−12
勤務地最寄駅:JR線/東岸和田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給上限40,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、職能別教育、通信教育、資格取得援助 他
<その他補足>
■財形貯蓄、社員共済会、企業年金
■住宅資金融資
■従業員割引販売
■社員持株会
■持家融資利子補給
■健康保険組合契約保養所多数あり
■育児休業、介護休業
■役職手当
※休暇について補足
└メモリアル休暇:誕生日や結婚記念日に休暇を取得できる制度
└リフレッシュ休暇:勤続20年目または30年目の節目に長期休暇を取得できる制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
1ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
シフト勤務(休日月9日)土日出勤の場合あり※交替制
夏季休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
土日まとめて休暇を取得することも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 上新電機株式会社
- 業種
- カメラ・メガネ・電気・OA(小売)
- 事業内容
- ■事業内容:
家電量販店を関西地区を中心に展開しています。日用品や医薬品、PCや玩具・ソフトの専門店も展開して、幅広いお客様のニーズに
お応えしています。
■同社の特徴:
直近では太陽光発電システムの販売をはじめ、LED照明や多くの省エネ製品の普及拡大を社内の環境目的・目標として掲げ、わが国における喫緊の課題である「節電」に大きく貢献しています。同時に、取付が可能な自己所有店舗すべてに、太陽光発電設備の設置を進めています。また、2012年開設の御坊店(和歌山県)では、御坊市の要請に基づき、津波避難設備を屋上に設置しました。