【大阪】サーバーエンジニア◆リモート可◆伊藤忠グループで充実した福利厚生や安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
CTCエスピー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【大阪】サーバーエンジニア◆リモート可◆伊藤忠グループで充実した福利厚生や安定基盤
＼伊藤忠テクノソリューションズの事業会社として、大きな基盤の下で活躍が可能です／
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)グループの“ソリューションビジネス”領域を担う当社にて、システム全般に関する営業支援・顧客への提案活動並びにプロジェクトをご担当頂きます。
■魅力：
・ベンダーフリーのマルチベンダー型の提案に携われ、また様々なベンダーやパートナー企業とのリレーションを築き、上流工程から構築に至るまで経験/スキルに応じて担当し、スキルを磨くことが可能です。
・ＣＴＣエスピー株式会社のエンジニア職では、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。
コミュニケーションの中で顧客の課題を発見し、メーカーやベンダーに縛られずにモノを選定することで最適解を探していただきます。
■事業内容詳細
https://www.ctcsp.co.jp/solution/network_security/
■働きやすさ：
・伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。安定した働き方と盤石な経営基盤で長期的に就業可能です。各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境です。
・働く場所・時間の自由度の高さもあり腰を据えて働きやすい環境です。
■当社の魅力：
・先輩や上司との距離が近く、組織の枠を超えてコミュニケーションをとり業務を進めます。自由闊達に意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができます。他部署と連携してのチームプレイを重んじる組織風土です。
・働き方改革に積極的に取り組み、時間単位での有給休暇、スライドワーク・モバイルワークなど働く時間と場所の自由度を高める制度を導入、20時以降の残業を禁止とするなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。技術のみならず、充実した教育研修、整備された職場環境などのリソースを活用し、ぜひ当社でご活躍いただければと考えます。
【当社について】
伊藤忠テクノソリューションズを母体とするCTCグループにおいて、
“ソリューションビジネス”領域を担っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ案件において導入プロジェクトにおける構築のご経験
■歓迎条件：
・Windowsやその他OSのクライアントを始めとしたエンドポイント案件のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
670万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜437,000円
＜月給＞
414,000円〜541,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※「職務手当」として月、26時間00分該当分、92,000円〜104,000円を支給。
ご経験・能力に応じて決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F
勤務地最寄駅：御堂筋線線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
例：管理職に昇格の際など
制度的には勤務地限定ではなく転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間50分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：一定の条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで（一定条件の下70歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（一定条件の下70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■服装自由
■テレワーク制度あり
■伊藤忠グループ向けショッピングサービス
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■単身赴任手当
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
■その他、休暇制度も充実しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始/慶弔/産休・育休/リフレッシュ休暇/フレックスホリデー(年1回:2日※有給・ 土日を組み合わせて9連休取得を推奨)/ボランティア休暇等
有給休暇：入社直後20日 最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CTCエスピー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要
1) ネットワーク/セキュリティ関連機器の販売
2) ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売
3) 関連周辺機器およびサプライ品の販売
4) その他上記事業に関わるコンサルティング・導入/構築・サポート
■1990年4月、弊社は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）のビジネスのための周辺機器の調達を目的として設立されました。今やグループ内の調達だけに止まらず、IT関連機器やソフトウェアをパートナー企業やエンドユーザーへも販売し、導入サポートまでを手掛けています。業界先端を走るCTCグループを根本から支えることができます。