【名古屋】海外人事制度マネジャー(北米、タイ、中国)◆世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー【dodaエージェントサービス 求人】
林テレンプ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/09
仕事内容
【名古屋】海外人事制度マネジャー(北米、タイ、中国)◆世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー
【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,760名・売上収益3,118憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】
■MISSION:
当社は海外赴任者の人事制度(賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等)の刷新を25年度に実行することを構想してます。
これまで、運用(赴任帰任、一時帰国のサポート等)に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用全般を推進したいと考えてます。
■職務詳細:
海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。
現地現物を踏まえた判断が必要と考えているため、入社後には海外拠点(北米中心)を訪問する機会も入社後研修で予定してます。
・海外人事制度全般の企画(特に給与設定)
※賃金・福利厚生等ゼロベースで見直し予定(北米/タイ/中国など)
・海外人事全般の運用
※ルーティン業務はアウトソース(今後も外部運用の拡大を検討)。オペレーションの時間を減らし、付加価値の創造にリソースを投入できる仕組みを構築中。
■配属先:
・人事部は20名程度の組織
・人事制度、海外人事、労政政策、労務管理、給与・社保等を担当
・人事部長付きのプロジェクトマネージャー(管理職)としてスタートし、ご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事課長や人事部門の部長級ポストを目指されることを期待します。
■当社について:
トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須スキル:
・海外人事に関するご経験(特に給与設定の企画・運用)
・主任クラス以上のリーダー経験
■歓迎スキル:
・課長クラス以上のマネジメント経験
・語学力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜500,000円
<月給>
430,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
<管理職の年収モデル>
管理職:800~1,200万
※賞与年2回(管理職賞与平均5.88ヶ月分 ※2023年度)
※評価で昇格時期や給与は異なります
※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル
勤務地最寄駅:名城線/上前津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月60,000円まで
寮社宅:転勤の場合は社宅を貸与
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発(資格取得など約130講座)
・通信教育費用補助
・入社後のOJT
・社内公募(手上げ式の異動制度)
<その他補足>
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助(年4回まで)
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
試用期間終了後(入社から3か月後)に6日付与、入社半年後に4日付与。
2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 林テレンプ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています〜
1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発〜自動車内装のシステムサプライヤー
2.自動車内外装部品の製造・販売〜自動車内装部品の総合メーカー
3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売