年収700万〜/元請100%◎電気通信施工管理◇残業20H程/土日祝休/年休125日◇三郷・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新電気 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/27
仕事内容
年収700万〜/元請100%◎電気通信施工管理◇残業20H程/土日祝休/年休125日◇三郷・転勤なし
◆◇顧客は官公庁メイン・元請け100%/事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆
官公庁からの高い信頼で大規模プロジェクト多数!様々な現場を経験でき、他社では得られない経験を積めます◎
■魅力ポイント:
◎残業月20時間程度です。現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。
◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。
◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。
◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数
■業務内容:
・施工管理業務(工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理)
・工事に伴う必要書類の作成
・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝
・工事写真撮影 等
・部下の育成・進捗管理
<当社が対応する設備>
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備電灯設備、コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備備など
■1日の流れ
8:00〜 朝礼・準備/移動
9:00〜 業務開始(休憩:10・12・15時)
16:00〜 現場片付けをして帰社
17:00〜 事務処理・日報作成・明日の予定整理
18:00〜 退勤
※日によって、変動がございます。
■働き方
◎転勤なし!残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています!
◎土日祝日休の完全週休2日制!働き方改革を進めており、年休125日です。
◎事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり!分業ができている環境です!
◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK!
└こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。
■キャリアステップ制度
様々な現場で経験を積めるため、スキルUPできます◎
資格手当も充実しており、経験を生かして年収UPも可能!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・電気設備工事施工管理経験がある方
・管理職、マネジメントのご経験がある方
■歓迎条件:
・第二種電気工事士
・電気工事の工事作業員の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円〜600,000円
<月給>
470,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回※6月・12月/通年で基本給3か月分の支給(前年度実績))
■時間外手当:実労働分を支給/月20時間程度
■手当:精勤・資格・家族・役職・出張手当 等
※上記月給とは別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:建退共に加入
<定年>
65歳
再雇用制度:有(70歳まで※能力により延長あり)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:有
■資格取得支援制度:有
※電気工事関連の資格の場合、受験費用は合格時に会社が負担、講習費用は申込時に会社が全額負担
<その他補足>
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金(確定拠出年金)
■社員旅行制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休二日制(土日祝日休)
※案件により土曜出勤の場合は平日に振替休日を取っております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新電気
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。
■営業種目:
・電気設備工事:受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
・空調設備工事:給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
・電気通信設備工事:テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他