【社内SE】Microsoft365エンジニア※クラウドサービスを活用した企画〜構築の推進※在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/19
仕事内容
【社内SE】Microsoft365エンジニア※クラウドサービスを活用した企画〜構築の推進※在宅可
リクルートグループ5.1万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。
■業務内容：
具体的には下記ソリューションの企画・設計・構築・運用業務を想定しております。
・リクルートグループ従業員5.1万人が利用するMicrosoft 365/Power Platform
・リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤（Entra ID/Active Directory）
■組織体制：
10名ほどの組織です。定常運用は外部パートナーに依頼しており、
社員は、最上流のコンセプト検討から始まりプロジェクトマネジメント、コンサルティング、DX企画推進など社内ステークホルダーのさまざまな要求を実現する主体者としてご活躍いただきます。
【技術環境例】
・Microsoft 365（Exchange / Teams / SharePoint / OneDrive / Power Automate等）
・Entra ID / Active Directory
・Azure
・PowerShell
■ポジションの魅力：
◆クラウドソリューションの知見やスキル
大規模環境におけるMicrosoft 365・Entra IDの設計・構築、Microsoft Entra IDを中心としたセキュリティ施策、Copilot、Power Platform等のMicrosoft Cloud を駆使した業務効率化など、技術・推進両面のスキルが身に付きます。
◆大きな裁量や、早期にリーダー経験を積むチャンス
重要度が高いプロジェクトが同時並行で進んでおり、入社直後から大きな裁量をつかんでいただくことも可能です。
◆技術とマネジメントの両立
設計・構築や開発など自ら手を動かす活動と、プロジェクトを管理・推進する活動の両方を経験することができます。
◆5.1万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体5.1万人の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティングファーム、SIer、事業会社のIT部門において以下いずれかのご経験がある方
・Microsoft 365をはじめとしたMicrosoft Cloud 導入のご経験（企画、導入および運用改善のいずれかのフェーズを経験）
・Entra ID や Active Directoryを用いた認証基盤 導入のご経験（企画、導入および運用改善のいずれかのフェーズを経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
543万円〜798万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,118円〜411,972円
固定残業手当/月：85,202円〜120,159円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
377,320円〜532,131円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■査定有：年2回
■賞与：年2回（6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
＜転勤＞
当面なし
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間とします。※出退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）、教育研修制度
＜その他補足＞
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、介護保険
■その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度、退職金一時金制度（勤続年数により支給額は異なる）、社員持株制度、団体生命保険、副業OK
■福利厚生に関する詳細：https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/benefits/
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日
※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。
HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU