【埼玉/第二新卒歓迎】法人営業(産業用機器) ※リモート週2可/横河電機のトップ代理店【dodaエージェントサービス 求人】
東京電機産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【埼玉/第二新卒歓迎】法人営業(産業用機器) ※リモート週2可/横河電機のトップ代理店
■業務内容:
横河電機・横河計測製品を中心に多種多様な業種のモノづくり産業のお客様に対して、同社の計測技術・制御技術・情報技術を活かし、ニーズに合わせた製品・ソリューションを提案・販売していただきます。具体的には製品単品から施工管理の方々が使用するような工場全体をコントロールする制御システムまでの幅広い提案ができるため、お客様の視点に立って本質的な課題を見出しお客様の求める価値に貢献いただきます。【変更の範囲:無】
・製造現場・研究所等の既存顧客先向けの提案・販売
・産業用の現場計器・制御機器・計測器の提案・販売
・ハードウェアや計測・制御システム等のソリューション提案・販売
■教育環境:
・ご入社から1年は、先輩社員に同行し実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます(On the Job Training)。2〜3年程度で独り立ちしていただく想定ですが、わからないことがあれば取り扱い説明書やほかの方々に頼りながらキャッチアップしていただきます。
・フォローアップ研修・eラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外/国内宿泊研修(選抜制)など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。
■就業環境:
ワークライフバランスを重視しており残業は20時間程度、完全週休二日制となっております。有給休暇を取得を推進しており、ゴールデンウィークは連続で休めるよう社内で調整しています。
■同社について:
創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験がある方(法人個人問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜382,000円
<月給>
230,000円〜382,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与:年2回
※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給(年1回、10年連続支給中)
※昨年度賞与実績:約8ヶ月(初年度:金一封)
※年収につきましてあくまで初年度の目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
北関東支店
住所:埼玉県熊谷市籠原南1-176
勤務地最寄駅:高崎線/籠原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月15〜20時間程度、勤続1年経過後フレックスタイム制へ移行
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額、車通勤可
家族手当:配偶者10000円、子供一人につき13000円
住宅手当:社命による転勤時等
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度(会社が業務に関連すると指定した資格)
<その他補足>
従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
育児休暇取得実績あり
創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京電機産業株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容: 私たちは創業以来75年以上にわたり、モノづくりの課題を解決し、あらゆる製造業を支えているBtoBの技術商社です。
世界トップクラスの計測・制御機器メーカーである横河電機のビジネスパートナーとして、単なる製品販売だけでなく、ハードとソフトを組み合わせたエンジニアリングからメンテナンスサポートまで一貫したソリューションを提供しています。お客様は、日本の製造業を担う大手メーカーを中心に約2800社あり、業種も「石油・化学・電気電子・自動車・鉄鋼・製薬・食品」など、多岐にわたります。