【関西※転勤なし】〜自治体提案営業/地域の健康課題解決/リモート可/残業20...

株式会社ルネサンス

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【関西※転勤なし】〜自治体提案営業/地域の健康課題解決/リモート可/残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ルネサンス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【関西※転勤なし】〜自治体提案営業/地域の健康課題解決/リモート可/残業20H程度

〜中長期の伴走型営業/スポーツ・健康を通じたまちづくり/東証プライム上場企業〜
スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。
【業務内容】
各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。
●春
 └受注済みの案件の納品業務
●夏
 └自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業
●秋
 └次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案
●冬
 └プロポーザル資料作成/プレゼンテーション/入札対応
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】

■業務特徴:
・既存営業と新規営業の割合は8:2と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。

■働き方:
・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。
・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。

■当社の魅力:
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ&インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験(接客経験/営業経験お持ちの方大歓迎です)
・国/自治体の政策/法令等の知識・営業経験・実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・BtoB、BtoGの営業経験
・健康、運動に関する資格をお持ちの方(管理栄養士、理学療法士、健康運動指導士等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
363万円〜545万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜357,000円

<月給>
230,000円〜357,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
<勤務地詳細>
ルネサンス住之江
住所:大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム6・7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
※下記店舗一覧の最寄りの店舗での就業/転勤なし
https://www.s-re.jp/file/pdf/all.pdf

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時差出勤可能※平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代支給
家族手当:課長職以上は対象外
住宅手当:単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修、OJT、各種社外研修の受講

<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■育児休業(最長3年)※時短勤務も可
■カムバック・パスポート制度(結婚・出産・育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できる制度※条件あり)
■直営スポーツクラブ無料利用可
■各種福利厚生施設利用制度
■提携リゾート施設(福島)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度13日※入社月により変動)、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ルネサンス
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
■事業内容:
フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業
※店舗数…施設数272施設(スポーツクラブ、業務委託、リハビリ施設、小型施設、アウトドア施設、オアシススポーツクラブ、オアシス業務委託)/2024年3月末日本国内施設数
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