【人事総務部長】人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収/東証グロース/...

株式会社フロンティアインターナショナル

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【人事総務部長】人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収/東証グロース/国内有名イベント多数PR【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フロンティアインターナショナル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/01

仕事内容

【人事総務部長】人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収/東証グロース/国内有名イベント多数PR

〜東証グロース上場/東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・人事総務部門のマネジメント(人事/総務/システム部門7名)
・人事制度/報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進(システム導入/見直し)
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議

■当社の魅力について:
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い(平均年齢:約30歳)ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。

■当社について:
当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社(200名以上の規模)での人事部長として2年以上の経験
・人事制度関連の業務担当経験

■歓迎条件:
・上場企業での人事部長経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):457,909円〜686,863円
固定残業手当/月:211,548円〜317,322円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
669,457円〜1,004,185円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
※上記年収には平均賞与を含みます。
■賞与:年2回 
■昇給:年1回(評価に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修制度/自己学習支援制度

<その他補足>
■手当:通勤手当/住宅手当/子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
◎産前産後休暇(社内規定あり/取得実績あり)
◎育児休暇(社内規定あり/取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フロンティアインターナショナル
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■事業内容:広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行っています。
(1)総合セールスプロモーションの企画・制作・運営
(2)各種イベントの企画・制作・演出・運営
(3)各種キャンペーンの企画・制作・運営
(4)各種SPツールの企画開発・制作
(5)各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営
(6)各種施設内外装/スペースデザイン/イベント美術のデザイン/造作施工
(7)各種コンテンツの企画開発・制作
(8)インタラクティブコミュニケーションの企画開発・制作・運営
(9)PR(パブリシティプロモーション)の企画・制作
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