【三菱電機G/埼玉】昇降機のリニューアル提案営業※面接1回/年休128日/土...

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

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【三菱電機G/埼玉】昇降機のリニューアル提案営業※面接1回/年休128日/土日祝休/業界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機ビルソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【三菱電機G/埼玉】昇降機のリニューアル提案営業※面接1回/年休128日/土日祝休/業界トップシェア

【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜/飛び込み無し/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日128日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能〜】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
建築主に向けてエレベーターリニューアル工事の提案を行う営業を担当いただきます。

■具体的な仕事内容:
・製品やシステム&サービスの提案
・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション
・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務
・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行
※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。

■働き方:
月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。

■同社の特徴:
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験必須
・ビル・マンション管理会社のフロント業務、ビル設備全般の営業経験があれば尚可
・普通自動車免許必須

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
その他固定手当/月:11,500円

<月給>
241,500円〜361,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
※別途、残業代の支給があります。
■賞与:年2回(初年度は寸志)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
関越支社 埼玉支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-3
勤務地最寄駅:JR線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
総合職採用のため、将来的に発生する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等

<その他補足>
■産前育児休暇(取得実績多数)
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所(箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他)
■作業服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか


完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■概要:
1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
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