【柏市/用地仕入れ】業界未経験歓迎!/不動産の用地仕入れ/マイカー通勤OK/資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
千葉グランディハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【柏市/用地仕入れ】業界未経験歓迎!/不動産の用地仕入れ/マイカー通勤OK/資格手当あり
業界未経験歓迎!/用地仕入れ/飛び込みなし/資格を取得してスキルアップ/マイカー通勤OK
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社分譲住宅の用地仕入・営業をご担当頂きます。
(土地購入契約からプランニング・許認可まで、幅広い業務を担当)
最初は、業者訪問、役所での調査など外勤メインになります。
その後資料作成や内勤も発生します。
内勤の事務がバックアップするがプランニングも行います。
金額の予算感を出すために予算書の作成なども行います。
紹介いただいてから監督まで幅広く、デベロッパーよりも幅広いため、非常に学びが多いところが魅力です。
■業務詳細:
用地仕入・営業担当として、生活環境・交通アクセス・近隣との調和など様々な要素を考慮して用地選定を行い、街づくりを総合的にプロデュースします。
土地調査から開発計画の策定・許認可申請・工程管理までの幅広い業務に関われるダイナミックかつ不動産のあらゆる知識・経験が身につく仕事です。
何もなかった土地に、家が建って家族が笑顔で住み続ける。
そんな人に幸せを与えられる場所を創り出していきます。
・土地調査・情報収集・業者訪問
分譲住宅に適した土地を仕入れるためにまずは地場の不動産業者などに定期的に訪問をして、関係づくりを行います。
具体的な土地情報に基づいて、周辺環境・需要などを調査し採算性を検討したうえで交渉・仕入を実施します。
・区割設計・造成設計
仕入れた土地に対して区割設計・造成工事に係る開発計画の策定を行いま
す。
・許認可申請
設計・開発計画を基に、行政機関との相談・折衝や提出書類の作成を行います。
・工程管理
造成工事そのものは業者へ依頼し、工程管理を行います。
■当社の特徴:
現在、船橋市や市川市など、京葉エリアを更に拡大しています。
若手のうちから、20〜30棟の大型分譲地の仕入に携われます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
★業界未経験の方からのご応募大歓迎です!!★
■必須条件:
・ルート営業などお客様との関係構築経験をお持ちの方
・法人個人問わず営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・リーダー経験
・宅地建物取引士資格(お持ちの方は別途資格手当として月2万円支給)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
321万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):166,875円〜294,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:55,625円〜98,000円(固定残業時間39時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
237,500円〜407,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※車両手当15,000円
【賞与】年2回(6・12月)
※下記年収額に加えて報奨金が支給されます。
【年収例】
507万円/31歳・係長(月給35万5000円+賞与)
708万円/38歳・課長(月給47万7000円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県柏市1丁目14番5号
勤務地最寄駅:JR常磐線/南柏駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
本社の他に幕張支店がございます。
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月23時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンカード貸与(会社負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児・介護時短制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・各種表彰制度:永年勤続・優秀社員など
・宅建資格取得支援金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
【年間の休日合計:実質124日】 年間休日119日+計画有休5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千葉グランディハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■東証一部上場 グランディハウスグループ企業
∟グランディグループは、創業以来、北関東を中心に地域に根ざした住まいづくりを展開してまいりました。千葉グランディハウスは千葉県の統轄会社として、その組織力を活かし、お客様に安心と信頼の住環境をお届けできるように取り組んでいます。
■千葉グランディハウス株式会社概要
∟2013年2月、同グループ会社として設立。
同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。
グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。