【東京/京橋】社内SE(アプリケーション保守・運用)リーダー候補/上場・神戸製鋼Gグローバル商社【dodaエージェントサービス 求人】
神鋼商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京/京橋】社内SE(アプリケーション保守・運用)リーダー候補/上場・神戸製鋼Gグローバル商社
【東証プライム市場上場/神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中/次世代のリーダー候補】
経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。
■業務概要:
ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・基幹システムを中心とした保守運用コントロール
・システム障害発生時の切り分けコントロール
・ERPシステム(SAP)のバグ修正・機能改善
・短期・小規模な開発プロジェクト管理
・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応(外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など)
・SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで)
【管理業務】
ERPシステム(SAP)を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。
■配属先情報:
【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名
DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。
■在宅勤務制度について:
在宅勤務:8回/月を上限として、初年度より利用可能。
■魅力:
コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・多数並行での小規模案件の管理能力
・アプリ障害発生時の切り分け、コントロール能力
・他部門、社外折衝能力
・SIベンダーコントロールの経験
・SAPの概要経験
■歓迎条件:
・ITSM/ITILの概要理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜600,000円
<月給>
360,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階
勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
※将来的には国内外転勤の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(11:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:1万5千円支給(条件あり)
寮社宅:大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別(マインド)研修、ビジネススキル研修、動画学習(自己啓発)、海外派遣研修など
<その他補足>
・厚生制度/従業員持株会・厚生資金貸付・財形貯蓄・住宅融資
・保養所/群馬草津ほか
・クラブ活動/野球、サッカー、テニス、ゴルフ、つり、茶道、華道ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月4日まで)、年間有給休暇(初年度15日、最高20日 ※入社月で付与日数が変わります)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神鋼商事株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ・当社は、金属本部(鉄鋼ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット)と、機械・溶接本部(機械ユニット、溶接ユニット)で事業を展開