【在宅勤務可】基幹事業「SRI+」のサービス運用※業界最大手/フルフレックス/業界最大手の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/11/29
仕事内容
【在宅勤務可】基幹事業「SRI+」のサービス運用※業界最大手/フルフレックス/業界最大手の安定基盤
〜当社の基幹事業を支える事業の運用に携わることができます〜
【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】
ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。
◎業界最大手の基幹事業推進に携わりやりがいのある業務に携わりたい方
◎リモート、フレックスなど、働きやすい環境で就業していきたい方
■業務内容
インテージの全国小売店パネル調査「SRI+」におけるサービスの運用、品質の維持・向上、提供価値の強化・向上のための施策の立案・推進を主幹としている部署での採用です。
■詳細
・「SRI+」データの集計、分析、クオリティコントロール
・データクリーニング、データ検証
・価値向上にむけた施策立案やプロジェクト参画
・問合せ対応(社内中心)
ご経験に応じて、メンバーの指導・育成や業務フローの見直しなど、組織運営もお任せいたします。
「SRI+」
スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。
■やりがい
約600社を超える小売チェーンと取引がございます。「SRI+」というインテージの基幹事業を担っていただくことで、「自社商品」「一店舗」といった視点ではなく、小売業界全体に対する課題解決を行うことができます。
■サービスについて
SRI+(全国小売店パネル調査)
∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。
■就業環境
・フルフレックス制度
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境
・リモートワーク制度(週に2,3回程度※頻度は配属部署による)
・平均残業時間20時間程度
・年間休日123日(過去実績)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験・スキルがある方
・データハンドリングスキル(SQL、R、Python等)があり活用経験がある方(立場・規模問わず)
・メーカーや流通小売業領域でのデータ活用経験、またはマーケティング提案業務経験がある方
■望ましい人物像
・販売、購買データを適切に運用、活用したデータの価値向上に興味がある方
・顧客課題とその背景を理解した上で、周囲の関係者を巻き込みながらサービスの課題解決に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,000円〜480,000円
<月給>
309,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や能力に応じて、決定します。
賞与:基本給の3ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限あり
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、資格取得支援制度
<その他補足>
共済会、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、出産祝い金、慶弔見舞金、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インテージ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)