【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)※離職率4%/平均残業18.9h/富士通×関電Gの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
中央コンピューター株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)※離職率4%/平均残業18.9h/富士通×関電Gの安定性
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制〇/平均残業18.9h/教育制度充実◎>
■業務内容:
電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン(VMWare)を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます(監視・夜間作業は発生しません)。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。
■職務詳細:
・システム稼働確認
・基盤の運用管理
・仮想サーバー(VMWare)を使用した対応
・ライフサイクル管理
・問い合わせ、障害対応等
■特徴:
(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。
(2)社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。
(3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。
□■魅力■□
【安定した経営基盤/安定した案件供給】
富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。
【安定した就業環境で長期就業が可能】
残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。
【社員教育が充実】
社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方(運用・保守フェーズでも可能〇)
■歓迎条件:
・仮想化についての知見をお持ちの方
・VMWareの知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜395,000円
その他固定手当/月:10,000円〜22,000円
<月給>
280,000円〜417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は生活関連手当10,000円〜22,000円を含む/月
■モデル年収:
1年目メンバー:420万円/年(大卒)
8年目リーダー:540万円/年(大卒)
賞与2回(昨年実績4カ月)
給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中之島6−2−27 中之島センタービル 20階
勤務地最寄駅:京阪中之島線/中之島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面予定はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:18.9h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅有:自己負担25%
社会保険:企業年金、団体生命保険
厚生年金基金:(H23/3制度移行)企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告
情報処理試験/ベンダー試験合格祝金制度
<その他補足>
財形、慶弔金制度、保養施設有、カフェテリアプラン
■手当:公的資格報奨金制度
(例:システム監査技術者:18万円、システムアーキテクト:15万円、応用情報技術者:6万円、基本情報技術者:3万円)
■補足:労働組合有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
有給休暇、組合加入は試用期間終了後に行います
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔
有休は使用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与(例:4月→15日、12月→11日)、
労働組合も試用期間終了後加入
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中央コンピューター株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:富士通、関西電力グループ、四国電力グループなどから出資を受けており、経営基盤の安定性と、独立系SIerとして幅広い顧客と50年以上に亘る取引実績があります。
■事業内容:
システムコンサルテーション/システム構築ソリューション、セキュリティーソリューション、アプリケーション開発(運用管理を含む)、ネットワーク管理ソリューション/システム管理ソリューション、ソフトウェアパッケージ