【大崎/経営企画・サステナビリティ経営推進】管理職※プライム上場・国内初IH技術の工業化に成功◇【dodaエージェントサービス 求人】
高周波熱錬株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【大崎/経営企画・サステナビリティ経営推進】管理職※プライム上場・国内初IH技術の工業化に成功◇
【日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害(エコロジカル)かつ省資源(エコノミカル)/自己資本比率が70%越えの安定企業/SDGs、ESG、サステナビリティ経営を推進】
■業務内容:
上場企業として、SDGs、ESG、サステナビリティ経営を推進していくにあたり、経営企画室の一員として、主担当として業務にかかわっていただきます。同社の技術は、CO2の直接排出がほぼないクリーンな熱処理加工技術として、これからのカーボンニュートラルの時代として、ますます注目される技術となっておりますが、その技術力をどのようにSDGs、ESG、サステナビリティ経営に結び付けていくかが課題となっております。同社は技術的には確固たるものを持ち合わせていながら、対外的なプレゼンテーション、PRといった部分は、正直なところまだまだ発展途上の段階です。これまでの既存社員とは違った視点・発想を持った方に加わっていただき、対外的に情報を発信していくことを強化していきたいと考えております。
■具体的な業務内容:
・SDGs、ESG、サステナビリティに関する活動の推進
・広報、IRとして社内外への情報発信
・統合報告書の作成
・環境報告書、TCFD開示資料の作成
・社内浸透策の企画立案・運営
・社外コンサルとの協同による業務推進
■同社について:
同社は1946年創業、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。
「IH」とはInduction Heating (誘導加熱)の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のこと。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。
<高周波誘導加熱(IH)技術>
金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。同社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に同社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。
・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工
・建設土木分野で使用される鉄筋やPC鋼棒等の製造
・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・各種開示資料を作成経験
■歓迎条件:
・製造業での実務経験
・上場企業のIR実務経験者
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・ホームページの運営に関する知識・経験
・社外コンサルの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円
<月給>
270,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:15
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程、繁忙期では40時間程です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定による
寮社宅:規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
※事業所出勤カレンダーに基づく
※有給休暇は初年度最大12日。入社月によって減ずる場合あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高周波熱錬株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
【製品部門】
・高強度せん断補強筋・高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒・加工機械装置の製造販売・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売
【IH部門】
・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売