【マネージャー候補】プロモーションプランナー◆週4在宅可/代表との距離近い/自ら挑戦・提案できる環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィード [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/06
仕事内容
【マネージャー候補】プロモーションプランナー◆週4在宅可/代表との距離近い/自ら挑戦・提案できる環境
◇◆プレイングマネージャー/S&Bやエステーなど大手企業との取引多数◎/直契約のため企画から制作まで一貫体制/商品開発段階から関われる/「食品・コスメ・日用品」など幅広い業界・製品のプロモーション実績あり◆◇
■募集背景
引き合い多数に伴う増員です。1人1人の丁寧かつ質の高い仕事が好評を生み、大手企業様からも継続したお取引をいただいています。ご入社頂く方には、マネージャーとして部の中心でご活躍いただくことを期待しています。
■職務内容
ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』にて、「店頭プロモーション・Webプロモーション・PR・ブランディング・パッケージ制作」など幅広いプロモーションの企画やディレクションをお任せします。
(詳細)
・マーケティングデータ、他社との比較分析データの分析
・プロモーション企画書の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション
■魅力
・「社員数約20名という少数精鋭の環境」+「多くの企業様と直接契約を結んでの企画提案の実施(広告代理店を通さない)」のため、決められたものや指定されたものを制作・納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロから「どのように売るのか」「どのように魅せるのか」を企画・提案することが可能です。
・大手企業とも多数取引実績があり、商品開発からコンサルすることもあります。そのためプロモーションだけでなく、「商品開発・マーケット分析・提案」にも携わっていただくことが可能です。
■事例
(1)エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』
→新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開!
(2)エステー『国際ホテル&レストランショー 出展ブース』
→業界関係者向けのイベントブースの企画/施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献!
■働き方
テレワーク(週4日)を活用しています。また年間休日124日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。
■組織構成
計3名(男性1名(黒田代表)、女性2名)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※いずれも必須
・広告代理店やSP代理店などでプランナーのご経験がある方(目安:3年以上)
・3人程度のチームのマネジメントのご経験(年数不問)
■歓迎要件:
・「プロモーショナル・マーケター認定資格」をお持ちの方
<主要取引先>
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円
固定残業手当/月:100,000円〜130,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜550,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
特記事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項無し
社会保険:特記事項無し
退職金制度:勤続4年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し
<その他補足>
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回(6月、12月) ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回(4月) ※業績・個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(※勤続4年以上の方が対象)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し
<試用期間>
6ヶ月
特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間支給)
【年間休日】124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィード
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。