【新横浜】人事担当(給与社保・福利厚生)◇在宅勤務可/残業21h/フレックス◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータMSE [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【新横浜】人事担当(給与社保・福利厚生)◇在宅勤務可/残業21h/フレックス◇
【採用の背景】
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。
【仕事の概要】
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を幅広く対応しております。
その中で、まずは給与系(給与・社会保険・福利厚生)をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。
その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。
皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。
【組織構成】
・人事課7名…課長、メンバー(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)
【入社者への期待】
まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり
【職場環境・働き方】(23年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:21時間
・平均有給消化日数:22日
※人事の在宅比率は約50%で、固定の出社日はなく、業務に合わせて出社し、週2〜3日在宅で働いている方が多いです。
【研修制度・支援体制について】
組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。
変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算・社会保険関連の業務経験 3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
■歓迎条件:
・幅広い人事労務経験 5年以上
・IT業界での業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社拠点全般(札幌を除く)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
- 交通
- <勤務地補足>
・在宅勤務実施率:44%
※人事の在宅比率は約50%で、固定の出社日はなく、業務に合わせて出社し、週2〜3日在宅で働いている方が多いです。
<転勤>
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:21時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当※支給条件有
住宅手当:※支給条件有
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修制度
<その他補足>
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■リゾート施設(保養所)利用
■スポーツ施設利用
■各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度 他
※平均有給消化日数:22日(23年度全社実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータMSE
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)IoTサービス事業
「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築
(2)プロダクトサービス事業
モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供
(3)オートモーティブビジネス事業
車載プラットフォーム開発
車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供
車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供