【埼玉】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日/年収1000万円以上も可能◎/戸建住宅販売数1位【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一条工務店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【埼玉】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日/年収1000万円以上も可能◎/戸建住宅販売数1位
〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店にて、お客様と理想の住まいを一緒にカタチにしていきませんか/年間休日120日の完全週休二日制+営業休暇10日付与/営業未経験での入社実績も豊富◎〜
■一条工務店とは:
<実は業界トップです>
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。
■実際の仕事内容は:
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し など
<働きやすい環境を整えています>
◇設計/施工管理/アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。
◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。
◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。
■業界一位の理由:
◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。
◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。
■評価制度(インセンティブ):
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!〜
【求める人物像/スキル】
■人と関わることが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■結果に対して分析して考える力
【得られるスキル】
■お客様に興味をもって、なぜ?を聞けるような深掘り力 ■営業トーク力 ■表情やしぐさ、言い回しなどから相手の考えていることを想像する力(察する力)
#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円
その他固定手当/月:24,500円
<月給>
247,500円
<昇給有無>
無
<残業手当>
無
<給与補足>
記載の下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収(各種手当含む)です。(全社平均受注棟数:6棟)
■年収例:
1,215万円/36歳(係長・既婚・子供2人・年間12棟受注)
810万円/30歳(主任・既婚・子供2人・年間8棟受注)
561万円/26歳(既婚・年間6棟受注)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県内の各展示場
住所:埼玉県の各展示場への配属予定しています。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
基本的に転勤はありません
※将来的にマネージャー職をお任せすることになった際などには転勤の可能性もあります(個人事情考慮)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等、残業規制の取り組みを行っております
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンカードにて支給(上限35,000円/月)
家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員にて勤続3年以上者に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後〜2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後〜1ヶ月:数日間の新人研修
■1ヵ月後:アプローチ研修、商談力強化研修等
■自己研修(e-learning等)
<その他補足>
【各種制度】賞与年2回、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度
【固定給】227,500円(基本給203,000円/営業手当24,500円
【各種手当】
●車両賃借料2万円/月(個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります)
●結婚手当3万円(本人が世帯主の場合)
●家族手当(扶養1人に1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円)
●駐車場手当(上限2万円※別途支給条件有)
●その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員スタートの場合も有(6ヵ月)※雇用形態について、詳細はご面接時にご説明いたします。
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※2024年1月より、年間休日数が120日となります
有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一条工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など