【東京】介護施設の設計業務(社内設計)《残業20H程度/東証プライム上場》【...

セントケア・ホールディング株式会社

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【東京】介護施設の設計業務(社内設計)《残業20H程度/東証プライム上場》【dodaエージェントサービス 求人】

セントケア・ホールディング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04

仕事内容

【東京】介護施設の設計業務(社内設計)《残業20H程度/東証プライム上場》

【経験を活かして伸びしろある業界へ/土日休み/残業20H程度/裁量大/東証プライム上場】
■業務内容:
在宅介護業界最大手のグループ会社本社での以下の業務をお任せします。
・建設候補地への建物や駐車場設置計画の協議、プランニング。
・物件情報の収集:建設会社・不動産業者や銀行から物件情報を収集。
・建設会社等から上がってきた設計図面、見積り内容のチェック。
・工事中の建設会社との打ち合わせ、仕上がりのチェック (現地出張もございます)
・工事完了後、働くスタッフへの仕様説明やその後の検証。

■組織構成:
現在は7名(男性5名・女性2名)で構成されており、役職は部長・課長・課長代理・次長・主任・メンバーとなっております。

■今後の計画:
高齢化が進むにつれて、介護の需要は高まっており今後も増設予定でございます。
<昨年度実績>
2022年度:12か所
2021年度:12か所
現在の建物屋根数は170カ所ほどです。

■本ポジションの魅力:
本ポジションではセントケアスタッフ1万人のハードにかかわることができる貴重な役割を担うことができます。
施設を建てて終わりではなく、実際にお客様が利用している姿を体感することができます。


■セントケアホールディングについて:
当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI(人口知能)の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※必要な資格はございませんが、建築士やCAD関係の資格をお持ちでしたら業務でもその知識を活かせます
・設計業務経験や現場の施工管理業務などの経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜368万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):212,500円〜225,000円
その他固定手当/月:55,000円〜55,500円

<月給>
267,500円〜280,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*昇給:有(年1回、7月) *賞与:有(年2回)
固定残業代:5万円(固定残業時間28時間0分/月)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社 
住所:東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>

特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
特徴
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業20時間程度※時差出勤(7:30〜)可能。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
団体生命保険
長期所得補償保険
福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

完全週休二日制(土・日)、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。
※年末年始やお盆、GW等はほとんどの社員が休暇を取っています。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
セントケア・ホールディング株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容:
介護保険サービス全般(訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など)
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