【群馬】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／賞与約9か月【dodaエージェントサービス 求人】
大和ハウス工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【群馬】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／賞与約9か月
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！
■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。
■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月〜1年半
■はたらき方：
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰 など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの有資格者
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・建築士1級をお持ちの方
■歓迎条件：
・S造・RC造・SRC造等、商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜336,000円
＜月給＞
240,000円〜336,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■全社員平均：年収893万円(2018年3月末)※月給47,4万円/年齢38,7歳
■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（2）主任704万円（3）管理職候補775万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬支店
住所：群馬県高崎市大八木町３０００番２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は月給1,000円マイナスとなります（239,000円〜）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和ハウス工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。
■社員に対する考え方：
企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。