【Al工ンジニア】スマート店舗開発を担う◆すき家など外食事業展開／年休126日／残業月平均20時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼンショーホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【Al工ンジニア】スマート店舗開発を担う◆すき家など外食事業展開／年休126日／残業月平均20時間
〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間／外食業界から介護業界まで幅広い／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜
自動化技術を駆使したスマート店舗開発を担うエンジ二アとしてご活躍いただきます。
《研究開発テーマ事例》
画像認識を用いた店舗／工場での品質管理、需要予測・自動発注、RFID自動在庫管理、作業スケジューラー 、注文時のレコメンデーション等
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■当社グループについて：
◎ 1982年6月に創業。以来、30年以上の長きにわたって、途切れることなく成長を続けてまいりました。
◎現在では、牛丼チェーンの「すき家」や「はま寿司」を中心として、「COCO'S」や「Big Boy」「華屋与兵衛」といったファミリーレストラン、その他にも「ジョリーパスタ」等を合わせ、国内・海外で9,509店舗を運営しております。国内の外食産業ではトップクラスとなり、世界の外食産業においても上位に入る、外食企業へと成長しました。
◎創業以来、バッククラウンドにあるのは「世界から飢餓と貫困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員て共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で行っています。
◎当社は社会貢献活動にも力を入れており、難民支援、災害時の支援活動、地域の小・中学校での体験学習の受け入れを行っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機器開発やITサービス開発プロジェクトへの参加経験
■歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・機械学習
・画像認識
・音声認識
・撮像デバイス開発
・組み込みソフト開発
・需要予測
・プロジェクト、マネジメント
・最適化
・レコメンデーション
・応用情報技術者試験、E資格
・理工学系を専攻していた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜460,000円
その他固定手当/月：70,000円〜140,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収1,000万円の場合は年俸制になります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職とスキルバランスを考慮し決定します。
■賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■出張あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※社内規定有
家族手当：補足事項無し
住宅手当：別途地域手当有
寮社宅：規定による
社会保険：補足事項無し
退職金制度：前払い退職金（社内規定有）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日／入社時3日／3ヶ月後3日／半年後4日
■夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
■社名の由来：ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
■事業内容：独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。