【横浜本社】NW運用案件ラインマネージャー候補〜賞与固定4ヵ月分支給／在宅相談可〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイルミッション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【横浜本社】NW運用案件ラインマネージャー候補〜賞与固定4ヵ月分支給／在宅相談可〜
2018年より展開したICT領域の一つ且つ、今後更なる拡大を目指しているNW運用案件の管理職候補としてリーダー経験を活かしてみませんか？
■概要
ネットワーク運用案件に関する、マネジメント業務をお任せします。配属予定の部署では、複数のプロジェクトを対応しています。2024年1月時点では自社社員は約11名、パートナー会社含め約13名前後の部署です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
2018年より立ち上げたICTソリューション事業では、ネットワークの設計・構築に関わる受託案件や客先常駐型のネットワーク運用案件等、複数のPJを回しております。その中のサービスの一つ、「客先常駐型のネットワーク運用案件」その拡大に繋げる為の課題は様々です。課題解決含め、以下の業務に携わって頂きます。
・中長期、半期単位での部門戦略の策定
・上記計画の推進と計画を具体的なアクションに落とし込み、メンバーとの共有と社内外の関係者を巻き込んでの推進
・採用業務(面接対応)/各案件ごとの部門間調整
・採算管理(売上/コスト管理)
・会社運営に関する企画/立案
・メンバー管理・育成 他
・運用案件の現場管理
■魅力
歴史が浅い会社のため、長年培われてきたような仕組みはありません。そのため自分たちで一つ一つ精査を行いながら作り上げる大変さはありますが、その分個々の裁量権は大きく、企画や戦略においても自身の意見が通りやすいです。ただ管理をするだけではなく、会社としてどう動くかを担えるやりがいがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10~20名のマネジメント経験
・売上/コスト管理など採算管理の経験
・IT基盤（ネットワーク、サーバ）の運用設計および改善提案、運用経験
・メンバ育成経験（育成計画の立案と実行）
■歓迎条件
・PM/PLの経験
・インフラ（ネットワーク）設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
472万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜375,000円
＜月給＞
295,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給325,000円を超える場合は固定残業代支給
■固定残業代(30h/月)※：74,800円〜86,300円
※30h超過した場合は、別途支給
■昇給：年1回（4月）
■固定賞与：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※業務の都合により多少変動有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイルミッション
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 〜4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です〜
モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です！
2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。
事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を
取り扱っています。