【埼玉】【50〜60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
鹿島建物総合管理株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【埼玉】【50〜60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/残業20h程度
【50代・60代活躍中/再雇用制度70歳まで/住まいや希望を考慮し、配属先を決定/鹿島建設100%子会社/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/残業20時間程度】
■業務内容:
受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。
・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理
・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応
・オーナーおよびテナントとの折衝、対応
・協力会社の管理、マネジメント
・報告書作成業務 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当ポジションの魅力:
・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数。
・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳まで
・年間休日122日…常駐勤務者も年間122日を前提にシフト調整しています。
・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。
・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。
・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。
■配属先:
・常駐物件は、埼玉エリアの各種施設です。
・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。
■勤務体系
日勤の場合/8:30〜17:30(休憩1時間)
宿直勤務の場合/8:30〜翌9:00(休憩2時間・仮眠6.5時間)
※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
・平均残業時間
月20時間程度(残業代全額支給)
■社風:
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
・ビル設備管理、類似業務の経験者あるいは職業訓練校受講歴のある方
※清掃管理、施工管理、機械エンジニア、サポートエンジニア、プラント工場の設備保全、電気工事関連職など
・設備関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
315万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
<月給>
210,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績3.4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県内の受託物件
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
制度上あり(基本ほぼなし)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30〜17:30(シフト制)
<勤務パターン>
8:30〜17:30
8:30〜9:00
<その他就業時間補足>
■8:30〜翌9:00シフト(2勤分)は休憩2h・仮眠6.5h ※勤務地により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象
<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新
<教育制度・資格補助補足>
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。
<その他補足>
■資格取得補助制度
■ライセンス手当:保有資格に応じて上限20,000円
■ライセンス選任手当(電気主任技術者・ビル管理士など)
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 鹿島建物総合管理株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。