【広島】第二新卒歓迎！設備設計・製作担当（内製化設備を構築します）◆自動車部品◆グローバルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
松本重工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【広島】第二新卒歓迎！設備設計・製作担当（内製化設備を構築します）◆自動車部品◆グローバルメーカー
◎広島発！マツダ社をはじめ、ダイハツやスバル、日立アステモ、ZFなどTier１メーカと取引する自動車部品グローバルメーカー
◎ご要望に応じた業務とポジションをお任せします。
「専門職としてスペシャリストになりたい方」
「部下を見てマネジメントしたい方」
いずれでもOK！
■業務内容：
自動車部品の生産にあたり、自動化・省人化設備の設計・組立てを行って頂きます。
特に設備の内製化に取り組んだことがある方はスキルを活かせるポジションです。
■業務詳細：
・オリジナルの加工装置を設計製作または汎用機のカスタマイズ
・生産現場からの問い合わせに対応
・新しい設備の設計から配線・組み立て・プログラム
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務特徴
・メカ設計、電気設計、トライまで一気通貫で対応頂きます。既存設備（購入品）導入だけでなく年に1〜2台程度を内製しております。ねじを切りながら穴をあける、曲げたものを溶接・ロウ付けする、曲げたところに穴をあける、油を出す、など複数工程を一つの設備で出来るようにするために設備を内製化しております。
・ご経験スキルによっては、管理者を兼ねたポジション、もしくは管理業務を行わず設備設計の高度スキルを活かしてもらう管理業務から離れたポジションで活躍頂くことも可能です。（開発課において、部下をもたない高度スキル者としての幹部社員登用実績有り）
・必要な予算については予算設計時に確保できてなくても、申請することができ柔軟に対応可能です。
・上海拠点、メキシコ拠点に設備導入にて出張頂く場合があります。
■配属組織（技術課）
お客様から頂いた製品図面を元に設備開発・設計・製作を担い、開発課は完全新規や自社製品のリニューアル開発などを手掛けます。
ボルト製品を担う呉工場は50代課長、課員2〜3名（20〜30代）。パイプ製品を担う音戸工場は30代課長、課員2〜3名（20〜30代、60代）。なお設備開発と修繕（メンテナンス）で担当が分かれているため、開発に専念できます。
■当社の組織
品質保証部（品質保証課）、技術開発部（開発課、技術課）、営業部（営業課、購買課、国際課）、製造部（呉工場、音戸工場、生産管理課）総務部（総務課、経理課）があります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・設備設計、組み立ての経験
・3DCAD実務経験
【歓迎】
・パイプ曲げ端末加工機の設計
・Autodesk Inventor経験
・同期サーボ制御配線とPLC制御プログラム
・自動搬送設備設計、組み立て経験
・幾何公差理解度
・設備応力解析実務経験
・駆動シリンダーの理論推力計算
・ボールネジ駆動の推力計算
・クランクプレスの推力計算
・各実推力測定方法
・生産加工スピードシュミレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市音戸町波多見1-34-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
前提とした転勤はありませんが、キャリアアップの中で海外への異動のチャンスもございます。（海外転勤や出張が難しい方には対応を強いることはありませんのでご安心ください）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目）
■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）
＜その他補足＞
【UIターンでの就業の場合、「入社祝い金」として、転居にかかる費用の補助をさせて頂きます】
■住宅手当（30,000円／月）※新卒者を対象として30,000円／月、最大5年間を限度に支給。詳細は支給規程による。
■役付手当
■熱処理手当
■夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
■深夜残業手当、休日割増、深夜手当
■慶弔制度
■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
■資格取得費用援助制度
■社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、お盆、年末年始に大型連休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松本重工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■主な事業内容：
自動車用冷間鍛造商品、パイプ商品の開発、製造
■主要製品：
・エンジン用高強度ボルト（シリンダーヘッドボルトなど）
・シャーシ系ボルト（ハブボルトなど）
・エンジン用パイプ
・オイルジェットバルブアッシー（複数メーカーにて100％シェア獲得）
・シートベルト向けプリテンショナーパイプ（グローバルシェア拡大中）
・EVモーター用パイプ（日本電産向け）
＜認証取得＞ISO9001・14001／IATF16949