【東京/港区】電力関連データの分析・機械学習を活用した電力システムの改善分析/ソフトバンクグループ【dodaエージェントサービス 求人】
SBパワー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【東京/港区】電力関連データの分析・機械学習を活用した電力システムの改善分析/ソフトバンクグループ
■業務概要:
・データ分析
・ツール開発/保守
・業務システム要件定義(需給管理システムの内製化/システム化)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・機械学習を活用した電力需要/発電予測システムの改善/分析/改修
・電力関連業務における分析/改善提案、実行
・再生可能エネルギーの発電量予測/分析
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。
■ポジション・企業魅力:
・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。
・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様&大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。
■所属部門役割・ミッション:
「ソフトバンクでんき」ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・VBA/EXCEL/Pythonいずれかを使用したデータ分析、ツール開発経験・スキル(業界不問)
・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜1,120万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円〜645,000円
<月給>
286,000円〜645,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
※評価制度:貢献度評価、コア能力評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり
■OJT
<その他補足>
■確定拠出年金制度(導入済)
■特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇 ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで)
■特別無給休暇:公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇は正社員と同等
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる(3〜11日付与)、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり(福利厚生欄参照)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBパワー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■現在の事業内容
(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス
(2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス
(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進