募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）※開発言語は問いません
・開発的または技術的なリード経験
・複数名から成るチームをマネジメントした経験

■歓迎条件：
・TypeScript、React、Python、C++を用いた開発業務
・AWS、特にAWS Amplify を用いた開発経験
・DynamoDB、PostgreSQLを用いた開発経験
・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験
・IoTサービスの開発、運用経験（Arduino等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…計3.6ヶ月分
■昇給：年1回
※ご経験・スキルに応じ、年収の上限を超えての提示となる場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月13.8H

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子女奨学金援助制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（一律65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得費用補助
■社内勉強会


＜その他補足＞
■役職手当
■子女奨学金援助制度：大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円（毎月）
■健康診断（年1回）
■作業服貸与
■リロクラブ
■保養所：苗場（新潟県湯沢町）※通年無料で宿泊可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

明和工業株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

当社は1969（昭和44）年に創業、50年以上にわたり水インフラを支え続けてきました。

当たり前に出る「水」、その背景には以下のように我々の技術が隠れています。

【仮設配管レンタル業】

【水管橋】

【建物配管】