イオンモールの施設管理 ※総合職採用/東証プライム上場/国内最大級の商業デベロッパー/社宅制度充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
イオンモール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
イオンモールの施設管理 ※総合職採用/東証プライム上場/国内最大級の商業デベロッパー/社宅制度充実◎
〜不動産管理経験者歓迎/国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる/社宅制度充実/全国転勤可能な方/幅広いキャリアパスが魅力〜
■業務内容:
国内の商業施設(イオンモール)での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか?
■業務詳細:
・施設内巡回
・テナント入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・衛生管理、防火防災管理
・ES向上施策の検討、実施(接客研修、従業員休憩室の改修など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス:
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です!
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します(家族構成により5LDKまで可)。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■全国転勤について:
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
なんらかの施設管理のご経験がある方
【配属・転勤にあたって】
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。
※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します(家族構成により5LDKまで可)。
引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
476万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,550円〜380,000円
<月給>
280,550円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記理論年収とは別に残業代支給
■賞与:年3回(5,7,12月)
■昇給:年1回(登用試験制度/年1回実施)
■モデル年収:
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当)
555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当)
485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
全国各ショッピングセンター、事業所
住所:全国
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※初任配属地については、内定者面談時にご希望をお伺いします。
<転勤>
有
平均3年前後で転居を伴う異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:30
12:30〜21:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、マイカー通勤の場合は当社規定による
家族手当:子女教育手当(幼稚園〜大学まで)
住宅手当:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。
<その他補足>
■借上社宅
※自己負担1LDK15,000円、2LDK20,000円…など
家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担(規定あり)
■家賃補助(自己賃貸、マイホームの場合)
■交通費全額支給(マイカー通勤の場合は当社規定による)
■退職金制度(確定給付金、確定拠出型年金)
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(階層別研修)
■社員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制(月8〜10日)、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できるもの)※取得率99.6%(2022年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンモール株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要:
同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点(2022年6月現在)を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。