【千葉】レーザー加工機の技術開発・用途開発※第二新卒歓迎/リモート・フレック...

古河電気工業株式会社

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【千葉】レーザー加工機の技術開発・用途開発※第二新卒歓迎/リモート・フレックス有/2024124【dodaエージェントサービス 求人】

古河電気工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/22

仕事内容

【千葉】レーザー加工機の技術開発・用途開発※第二新卒歓迎/リモート・フレックス有/2024124

【プライム市場上場/光ファイバー世界2位のシェアを獲得/在宅勤務・フレックス制度有】

■業務内容:
同社の展開する「産業用レーザー」について、レーザー加工技術の開発、用途開発をお任せします。
同社の産業用レーザーは幅広い業界で活用されており、自動車部品の加工レーザー、インフラ設置物の表面処理レーザー、衛星間通信や光無線関係レーザー等様々です。

今回のポジションでは、現行のレーザー加工技術の次世代開発や、加工技術の別製品への活用検討、各製品開発部隊からの技術相談の対応などを担っています。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■担当製品について:
産業用レーザーは様々な領域で導入されています。
・自動車分野:EV向け主要部品の生産性向上および製造工程の省人化に向けて、レーザーで電極切断や集電溶接を行うことが可能です。日亜化学様と協業で、世界最高レベルの5Kw出力の青色レーザーを開発しました。
https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/application/ev/

・インフラ分野:建物などインフラの錆取り・塗膜除去を始めとする表面処理を、薬品や研磨剤を使用せず実現。
https://www.furukawa.co.jp/infra-laser/

・エネルギー/通信分野:レーザーエネルギー伝送(OWPT)や、空間光通信分野などの参入に向け、試作を行っています。

■働き方:
・想定残業は20h程度。
・フレックス、リモートワークを活用中。現在は週2日程度で在宅勤務を実施しています。
・愛知(刈谷)にラボがあるため、定期的に出張いただく可能性があります。

■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらの電気電子エンジニア経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供一人当たり8,300円
寮社宅:※社内規定に準ずる。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
古河電気工業株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
情報提供元:

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