【兵庫・三木】◆女性活躍企業に認証◎未経験OK!ケーブルの検査・顧客対応スタッフ/残業5h・転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
光和電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【兵庫・三木】◆女性活躍企業に認証◎未経験OK!ケーブルの検査・顧客対応スタッフ/残業5h・転勤無し
〜完全未経験から品質保証へ/ニッチな製品だから1から教育/顧客の9割以上が上場企業と安定性◎〜
スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの品質保証業務をお任せします。
OJTにより丁寧に教育されるため、未経験の方でも歓迎いたします。
■入社後の流れ:
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。
また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。
配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。
■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはできることからお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。
社内外への説明力が求められるため、未経験の方や文系出身の方でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。
・製品の品質チェック
出来上がった製品の品質チェックを行います。
・トラブル対応・顧客へのヒアリング
商品の不適合や、傷が入っていること等の問い合わせに対応します。
どのような問題が起きているのか調査と分析を行い、問題が再発しないように社内関係者と改善策、対応策を考えます。
※頻度は月平均1〜2件程(月によって変動がございます)
※土日の対応はございません。
※当社グループの工場(尼崎、三木)を訪問していただくこともあります。
■当社について
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。
グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場(三木市)を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー:
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉
■必須資格
・自動車免許
■必須要件:
・お人柄重視の採用です!
※製品の品質に関わり顧客とやり取りしたい方歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
369万円〜535万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,800円〜340,040円
その他固定手当/月:23,040円
<月給>
250,840円〜363,080円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。
■昇給:年1回(過去実績2.9%)
■賞与:年2回(7・12月)平均3ヶ月/年 ※業績によりMAX6.25か月/年
■その他固定手当:技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円(240円×21日(平均出勤日/月))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三木市吉川町大字大沢43
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無し】
・マイカー/バイク通勤可能
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:10〜16:55 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(月50,000円まで)
家族手当:配偶者→10,000円 ,子→5,000円/人
住宅手当:弊社規程に該当した場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。
<その他補足>
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給休暇:平均取得日数 11日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光和電工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 電線、ケーブル製造
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。
グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場(三木市)を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。
■顧客について:
新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。