【仙台】ルート営業(水道インフラ関連製品)◆年休123日/国内初水道事業民営化◆【dodaエージェントサービス 求人】
明和工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/08
仕事内容
【仙台】ルート営業(水道インフラ関連製品)◆年休123日/国内初水道事業民営化◆
〜国内初水道事業民営化を実現/年休123日/土日祝休/施工実績多数/「ハッピー・パートナー企業」/「イクメン応援宣言企業」〜
■職務内容:
水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。
◇製品の営業 <仮設レンタル配管、水管橋>
◇市町村の水道局へのPR
◇設計事務所へのコンサルタント営業
◇施工業者との設計等の打ち合わせ
営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。
■製品の魅力:
【仮設レンタル配管】
使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80%を超えております。
【水管橋営業】
近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。
■教育体制:
ご入社後は仙台営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。
■働き方:
・平均勤続年数12年
・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年(長期休暇取得可)
・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定
生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。
■当社の特徴:
昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験をお持ちの方
※こんな方をお待ちしております※
・仕事と家庭を両立して働きたい方
・プライベートを充実させたい方
・安定企業でキャリアアップをめざしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円
固定残業手当/月:35,000円〜41,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円〜301,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…3.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/宮城野通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
原則希望のない転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月12.7H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(3.5万円まで)
家族手当:子女奨学金援助制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(一律65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当、資格取得費用補助
■社内勉強会
<その他補足>
■役職手当、営業手当
■子女奨学金援助制度:大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円(毎月)
■健康診断(年1回)
■作業服貸与
■リロクラブ
■保養所:苗場(新潟県湯沢町)※通年無料で宿泊可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
営業手当については就業規則に準じて試用期間満了後から支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※産休・育休・介護休暇取得実績あり(男女)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 明和工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【仮設配管レンタル業】
水道管の入れ替え工事や漏水の際に我々の仮設配管を使うことで皆さんの家が断水せずに生活できています。また、災害の際には当社の仮設配管を使うことで被災地にいち早く水をお届けすることが可能です。
【水管橋】
川を隔てて隣の町へ水を送るとき必要になってくるのが「水管橋」です。
川の周辺を見渡してみると非常に多くの水管橋があることに気づくと思います。
当社の特徴は多くの特許開発と確かな製造技術で、オーダーメイドの水管橋を調査、設計、製造、現地施工まで一貫して行えることです。
【建物配管】
当社の特許商品「グロージョイントシステム」は多くの建物で使用されています。