募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝のご経験（販売、営業等業界や職種は問いません。）
・第一種運転免許普通自動車

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
428万円〜516万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円〜150,000円
その他固定手当/月：111,000円〜158,000円
固定残業手当/月：59,000円〜72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■賞与実績：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面は本社ですが、将来的に大阪営業所（大阪市淀川区宮原5丁目1-28 新大阪八千代ビル別館3F）の可能性がございます。



＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当にて。配偶者2万円、扶養対象者7千円
住宅手当：特別手当にて。2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、基本的にはOJTにて指導いたします。

＜その他補足＞
扶養手当、社員旅行、時間外手当、長期障害所得補償保険、生命保険加入(入社3年経過後)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制 (土・日・祝日)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜翌1月4日）、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度10日（6ヶ月経過後）、最高20日。繰越は2年まで）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オプトライン

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
「2021年4月の本社移転で今後はより一層光学部品ユニットや光学システムの企画販売、光学システムそのものの設計開発と受託製造の体制を強化し、将来的には光学機器の企画設計開発→製造を手掛けることを目指し、祖業である光学部品販売をベースにしつつ“半分メーカー・半分技術商社”という立ち位置の確立を目指しています。