【宮城/注文住宅の施工管理】職人から施工管理へ挑戦!/多角的に事業を展開している木下グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社木下工務店 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【宮城/注文住宅の施工管理】職人から施工管理へ挑戦!/多角的に事業を展開している木下グループ
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
注文住宅の施工管理業務全般(木造)をお任せします。
〜こんな方におすすめ〜
職人の方で、キャリアアップ、キャリアチェンジしたい方
職人の経験を生かして施工管理へ挑戦したい方
職人の経験を生かして年収アップを目指したい方
■業務詳細:
職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
(当社では、"直営施工システム"と呼んでいます)。工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。
>チェックポイント<
◎スムーズに手配ができます。
当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。
◎いい家をつくれます。
「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。
◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。
「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。
一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。
◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。
事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。
※コロナウィルス感染状況次第では勤務形態が変更する場合がございます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・施工管理の現場にて職人をされていた方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,200円〜417,300円
固定残業手当/月:159,800円〜223,700円(固定残業時間70時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,000円〜641,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力等に応じて個別ご相談させていただきます。
■昇給:年1回(能力、伸長度による)
<年収例>
650万円/40歳 ※実務経験者(月給54.1万円)
603万円/38歳 ※実務経験者(月給50.2万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
利府展示場
住所:宮城県宮城郡利府町利府八幡崎前45 利府ハウジングギャラリー内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
※業務の都合により勤務・労働時間は調整【標準勤務】9:30〜18:30or10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円/月)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
業務に関連した各種資格の取得を奨励し、資格取得者には手当てを支給します(宅地建物取引主任者・土地家屋調査士・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士等)。
<その他補足>
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度(当社管理物件)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
※3か月を目安に正社員登用(勤務実績等)を予定
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日曜)※会社カレンダーにより出社日あり
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日(2022年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社木下工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。
その後60年以上にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。