【静岡富士市：丸紅グループ】総合職（資材課）◆年休122日／育休・産休取得実績有り／営業経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
興亜工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/15
仕事内容
【静岡富士市：丸紅グループ】総合職（資材課）◆年休122日／育休・産休取得実績有り／営業経験者歓迎
〜資材・調達未経験の方も営業経験お持ちの方でご興味ございましたら、幅広くご応募ください〜
■業務概要：
原材料である古紙や薬品、燃料である石炭等の調達を主に担う「資材課」での業務になります。業務経験を積んでいただきながら、資材課の管理職を目指していただきたいと考えています。
※総合職採用のため、将来的に他部署へ配置転換の可能性もありますが、直近では予定しておりません。
■業務詳細（資材課の業務一例）：
◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査
◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理
◎ISO14001や27001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め）
◎来客対応、及び、取引先（主に古紙業者）への訪問 など
■業務詳細（その他）：
・お取引先としては40〜50社ございます。（古紙関係企業様：約30社、その他(薬品等)企業様：10〜15社）
40社〜50社を現在資材課で就業している総合職の社員と2名体制で担当いただきます。
・発注業務は別担当が対応いたします。
・取引先訪問は既存取引先へのルート営業がメインになります。
・まずは担当として業務を経験いただき、ゆくゆくは課内マネジメントも含めたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
・お取引先は全国ですが、出張等はほとんど発生いたしません。
■組織構成：
資材部資材課のご配属となります。人員構成は資材部長が課長を兼任しており、その他総合職1名と一般職3名となります。現在本業務に携わっている総合職社員も中途入社で業務未経験から、現在ご活躍をいただいております。
■やりがい：
・今まで利用しなかった古紙の開拓など、自分のアイデア・考えを実現できます。
・産業廃棄物の再利用など、会社の新規ビジネスの考案に携われることができます。
・親睦を深めていただきながら業務に従事できるため、お客様と長く付き合っていくことができます。
■教育体制について：
業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。まずはルーティン業務から業務を取得いただきます。また必要に応じて資格取得も推奨しており、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（業界や業種は不問です）
■歓迎要件：
・社外・社内で折衝業務の経験がある方
※マネジメント経験や専門性、保有資格は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
489万円〜654万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,800円〜363,600円
＜月給＞
271,800円〜363,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与モデル：月20時間分の残業手当含む
◎35歳 配偶者あり 役職：主任の場合
月給：326,400円（住宅など手当込み）
想定年収：638万円
◎40歳 配偶者あり 役職：主事の場合
月給：361,000円（住宅など手当込み）
想定年収：707万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南富士岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面はありません。
将来的な配置転換で営業部署などに異動の場合は、東京または名古屋営業所勤務の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均19.3時間（資材課 総合職の実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当：配偶者9,500円、子4,500円／人（18才迄）
住宅手当：住宅補助（最大10,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上から対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。
＜その他補足＞
■住宅手当有り
■残業手当有り
■家族手当有り
■退職金制度有り
■食事補助（食事代の一部を会社が補助。250円〜おいしいお弁当が食べられます）
■資格取得援助制度有り
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル（ゴルフ、テニス、バドミントン等）
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の条件変更：無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇／有給休暇／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／結婚休暇／リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 興亜工業株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 〜丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります〜
■事業内容：
当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。