【大阪】インフラエンジニア〜複数ポジション有/チーム常駐メイン/福利厚生充実/残業月10時間程度〜【dodaエージェントサービス 求人】
NTT-ATアイピーエス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/12/25
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア〜複数ポジション有/チーム常駐メイン/福利厚生充実/残業月10時間程度〜
【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2〜3日在宅勤務可／平均残業月10時間】
■具体的業務内容
（1）インフラ運用業務（勤務地：大阪・京都）
顧客である国の研究機関に弊社チームの一員として常駐(在宅勤務可)し、研究所のネットワーク、各種サーバ、デスクトップマシンなどの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスクなどをスキルに応じて担当いただきます。・研究者の方がお客様となり、温和な方が多く働きやすい環境です。
・4名程度のチームで相互協力して作業します。
（2）開発検証業務（勤務地：堂島）
・ネットワーク機器・セキュリティ機器の構築、技術検証およびネットワーク・セキュリティトラブル等の原因分析と対策検討までを行います。NTTグループが今後展開する最新サービスのリリースに向けた重要な業務となります。
（3）セキュリティ対策支援業務（勤務地：日本橋）
NTTグループの社内システムの脆弱性診断をリモートで実施していただき、発覚した対策の検討などを行っていただきます。新規の取り組みのため、最初は客先への常駐派遣で開始する可能性がありますが、数年後には５名程度のチームを目指します。
（4）社内SE業務（勤務地：大阪支店）
支店勤務を基本に、各拠点に勤務するSE社員と連携して社内LAN、リモートアクセス環境、クラウド環境の運用/整備に従事していただきます。スキルがあれば以下を担当いただきます。
(勉強しながら徐々に担当を広げていただくことも可能）
案件のマネジメント、各拠点３〜１０名のプロジェクト社員の労務管理、顧客（国の研究機関やNTT-AT）対応、受注、派遣発注などの見積、契約条件交渉、案件の稼働支援など。
■当社の魅力：
・2〜3日/週の在宅勤務も可能です。（業務や作業状況による）
・時間外勤務は10時間/月程度でワークライフバランスもばっちりです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験をお持ちの方
（1）企業等に常駐してのインフラ環境の運用やユーザサポートの実務経験
（1）、（2）Linuxマシンの運用等の実務経験または同程度の知識
（3）（4）社内SEとしてセキュリティ設定業務、監視業務経験者
■歓迎条件：
・新しいことに挑戦意欲のある方
・生成AI、AWSに知見のある方
・プロジェクトリーダーなど先頭に立つことが苦手ではない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜430,000円
＜月給＞
250,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与を考慮し決定します。
※残業代は別途支給有
■賞与：年2回（年間5〜6ヵ月分程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
★大阪支店
住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目1-19 アーバンエース東天満ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
けいはんな学研都市/研究機関
住所：京都府相楽郡精華町
勤務地最寄駅：新祝園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
阪大キャンパス内研究機関
住所：大阪府吹田市
勤務地最寄駅：阪大病院前駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ないが、将来的には可能性はゼロではありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅に住む45歳未満の世帯主に支給※管理職除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（雇用期間が６ヵ月を超えた方）
・集合研修（基本的ビジネススキル研修からキャリアアップ研修まで）
・ｅラーニング研修（ビジネスマインド、情報セキュリティ、企業倫理研修等）
＜その他補足＞
・子育て/介護手当あり（子1人11,800円(22歳未満)、要介護認定者・障害者：1人11,800円）
・ライフサポート休暇あり/ベネフィットワン加入
・自転車通勤可能（別途許可が必要）
・子育て支援
生後３歳までの育児休職、小学校３年生修了までの短時間勤務、またパートナーが出産する時に出産・育児特別休暇（５日）を利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇（入社当日に最大13日付与※採用月により変わる）、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTT-ATアイピーエス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
NTT研究所などで開発実績のある高度な技術者のほか、お客さまのニーズに合わせた実務経験豊富なプロフェッショナル ・エキスパートスタッフによりお客様のご要望に沿った高度なサービスを提供します。NTTグループや民間、国立系の研究所等のプライム案件を中心に、パートナー会社の協力を得ながらプロジェクトを進めています。最先端技術に触れられる案件が多く、技術検証や検証環境の構築、セキュリティ、クラウドなど技術者として魅力のある案件が豊富にあります。