【北伊丹】三菱電機向けインフラ機器運用・設計構築※リーダー候補＜三菱電機GのICTを支える＞：K16【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【北伊丹】三菱電機向けインフラ機器運用・設計構築※リーダー候補＜三菱電機GのICTを支える＞：K16
三菱電機高周波光デバイス製作所（北伊丹）向けインフラ機器運用・設計構築（ネットワーク、サーバ）を担当いただきます。
■業務詳細：
インフラエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ〜概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきます。
【仕事環境】
ネットワーク：VM、Ciscoなど
OS：Windows、Linuxなど
クラウド：AWSなど
■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品：
・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等）
└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer 他)
・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等)
└DataSpider 他
・データの見える化製品
└BI (PowerBI、MotionBoard 他)
＜利用OS＞
└Windows、Linuxなど
■当部門の魅力：
・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。
・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。
・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。
・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。
■入社後のキャリアパス
インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験
※仮想化（クラウド）のご経験がなくてもオンプレ経験のみで可
■歓迎条件：
・小/中規模程度(1000-2000ノード)のインフラ運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,100円〜512,000円
＜月給＞
348,100円〜512,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年）
■残業代：全額支給
■給与改定：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10〜25時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
SCM技術者講習（OJT含む）、VB.NET/Javascript言語実践講習など。専門講師による対面講習やオンライン講習等。公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得のお祝い金制度。
＜その他補足＞
※家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月（人数制限なし）、左記以外の扶養家族9,000円/月（3人まで）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円/就業日）
■団体保険、保養所 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
・原則有給取得は不可となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
■2022年度の育休取得率実績：
男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。