【島根松江】社内SE<未経験からエンジニアに挑戦できる>東急不動産G/福利厚生サービス展開/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 島根県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/21
仕事内容
【島根松江】社内SE<未経験からエンジニアに挑戦できる>東急不動産G/福利厚生サービス展開/土日祝休
<手に職つけられる>「福利厚生サービスの運用保守に従事/年間休日121日/マイカー通勤可能/フレックス/福利厚生◎」
■業務内容:
当社は会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。今回は提供している福利厚生サービスのシステム運営業務や業務改善を担う運用部署にて募集を行います。
<主な業務内容>
・サービス運用におけるデータベースの更新処理
・各クライアントの要望を実現するためのカスタマイズ開発
・運用効率化などの業務改善の企画立案、実装
・各部署からの問い合わせ対応や調査
・Webサービスの監視や障害対応
■魅力:
(1)未経験歓迎
入社後は着実に業務習得をしていただけるよう上司や先輩社員がフォローするので安心して働く環境が整っています。社内には未経験で入社し活躍している社員もおります。
(2)開発及び運用保守は内製化をしているため、入社後は運用保守業務のみならず企画提案などの上流工程にも関われます。
(3)WELBOXやカフェテリアプラン等の福利厚生を導入しているほか、各種社内イベント、休憩スペースにて挽きたてコーヒー格安販売、秋〜冬シーズンはみそ汁サーバー設置なども行っており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■環境・技術情報:
・開発環境:OS(使っているサーバ):Windows Server
・データベース製品:SQLServer/MySQL
・開発言語:C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、SQL他
・IDE(開発ツール) :Visual Studio
・RPA開発:UiPath/Power Automate Desktop
・コミュニケーション:Teams
■当社について:
当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)やKENPOS(健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス)、インセンティブ・プラス(報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス)など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
■歓迎条件:
・システムの開発・保守・運用等のいずれかの実務経験(言語不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):208,200円〜297,600円
<月給>
208,200円〜297,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
<勤務地詳細>
E-Space松江
住所:島根県松江市玉湯町布志名767-31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤可、無料駐車場完備
<転勤>
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:企業型DC
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます
<その他補足>
■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等)
■福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
■育児休業制度※最長1年6か月
■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン(年間最大15万円分)ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏期休暇2日(※付与日数は入社月による)、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業概要
株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。