【大阪】研修担当 〜企画から実施まで/訪問介護サービスの運営/東証スタンダード上場/総合福祉企業〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケア21 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【大阪】研修担当 〜企画から実施まで/訪問介護サービスの運営/東証スタンダード上場/総合福祉企業〜
■業務内容:
訪問介護サービスの運営企画および研修担当/マネジャー業務をお任せします。マネジャー職として課長とともに、課を牽引できる方を探しております。「最大ではなく最高のサービスの提供」「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、介護現場で提供される「サービスの質の向上」に重きをおき、運営サポート、職員のコンプライアンス意識や介護技術、知識の向上をミッションに、さまざまな研修の企画立案、実施をお任せします。
■業務詳細:
【質の向上にむけた取組み】
・「チャレンジキャリア制度」:個々のスキルを評価する制度があり、仙台〜博多の各会場へ出向き、その運営に携わっていただきます。
・「未経験者対象研修」:東西で7日間開催しており、介護経験6ヶ月未満の方を対象に行っていただきます。ケア21が展開するサービス内容の説明、介護保険制度や高齢者の特徴、虐待・不適切ケア等について理解を深めていただき、排泄・入浴・移乗等の実技介助、調理を含む食事に関する知識、介護のプロとはといった内容を指導していただきます。
【新規の研修の企画と実施】
・他部署や経営層などの依頼を、自らの発案によって、新たに研修を企画提案し実行までを受け持っていただきます。
【その他】
・各種委員会・訓練・研修等の実施状況管理
・全社年間研修の資料作成(エクセル・パワーポイントを使った資料)
■組織構成:
事業推進3課は、課長1名(女性)、マネージャー3名(女性2名・男性1名)から構成されています。
■同社について:
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・介護業界(訪問介護サービス)のご経験
・教育、研修などのご経験
・出張可能な方
■歓迎条件:
・居宅介護サービスのご経験
・マネジメント経験
・介護福祉士の資格
<必要資格>
必要条件:介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
448万円〜472万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜350,000円
<月給>
320,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年齢・経験・スキルによって検討します
■賞与:年2回
■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修
<その他補足>
・持株会制度:会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10%支給します。
・組合制度:入社と同時に、NCCU(日本介護クラフトユニオン)の組合に加入します。組合員向けの優待制度を利用できるほか、労働相談の窓口となります。
・不動産仲介手数料半額:従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
・婚活マッチング:結婚相談仲介業にて婚活事業を行っています。従業員限定の無料コースがあります。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時〜18時、土・日・祝日は休日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケア21
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。