【名古屋】総務/管理職候補★取締役会運営・株主総会事務等★中部電力グループ/年休123/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
中部電力パワーグリッド株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/06
仕事内容
【名古屋】総務/管理職候補★取締役会運営・株主総会事務等★中部電力グループ/年休123/福利厚生◎
〜中部電力グループ/取締役会運営・株主総会事務等の経験を活かし、安定して働く〜
■業務概要:
◎本社機能としての要員・コスト・スケジュールの企画提案、プロジェクトマネージメント遂行
◎社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。
◎一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施します。
■業務内容:
(1)取締役会運営・株主総会事務業務(資料・議事録作成など)、役員の秘書および庶務(スケジュール管理など)
(2)情報管理・行為規制業務(情報漏えい防止対策検討など)、規程管理業務(社内規程類管理など)
(3)防災・危機管理業務(非常時防災体制の検討など)
(4)渉外業務(自治体対応など)、保険業務(損害保険の契約締結・管理など)、庶務・執務環境管理業務(レイアウト管理など)、管財業務(備品・車両・ヘリコプター管理など)
(5)他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務
※各業務いずれも実務を行い、承認までの一連の流れを進めていただきます。ただし、メイン業務は本人の特性を踏まえて決定となります。
■企業の特徴/魅力:
◎2020年の発送電分離に伴い,送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社です。
◎達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするため,フルフレックス、計画休日制(年休123日)など、社員が自由に選択可能な制度を整え、ワークライフバランス充実を目指しています。
■組織:
総務部総括グループ:15名(派遣社員含む)
・総括グループ長:1名
・防災、危機管理:4名
・総括、取締役会事務局:5名
・秘書:3名
・行為規制、情報管理:2名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・総務業務のご経験3年以上
・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。
・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。
■歓迎要件:
・取締役会運営・株主総会事務業務(資料・議事録作成など)の経験
・総務業務全般(団体保険、管財、防災・危機管理、取締役会・株主総会)
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)中級以上
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅:東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:条件あり。会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
<その他補足>
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険
■転居費用の補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■月別休96日(8日/月)+通年休27日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制/最低週1日の休日必須
※土日祝,年末年始,GW等を休日設定する方が大半です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部電力パワーグリッド株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容: 一般送配電事業を行っております。
■事業詳細:
【サービス・ソリューション】これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。
◎らくモニIoT/Camera/SIM(各種ICTサービス)◎スマート子メーター(子メーター自動検針サービス) ◎落雷証明書(落雷調査)発行サービス ◎らくモニでんちゅう/らくモニてっとう(電柱/鉄塔位置情報検索サービス)◎鉄塔等設備貸出サービス ◎電柱位置情報の販売 ◎お客さまの受変電設備に関する技術サポート ◎光ファイバ心線貸しサービス ◎工場用地のご案内 ◎ドローンを用いた送電設備自動点検技術の紹介 など