【札幌】医療機器の法人営業≪低周波治療器≫※業界トップクラス!既存メイン・年休121日・研修充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本メディックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【札幌】医療機器の法人営業≪低周波治療器≫※業界トップクラス!既存メイン・年休121日・研修充実
【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー/業界トップクラスの知名度と商品力】
■業務概要:
当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門等で、既に自社製品をご利用いただいている顧客を引き継いでいただきます。
■営業スタイル:
既存顧客8割、新規2割の想定です。
新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。
■働き方:
年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。
■研修制度:
ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。
カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。
■評価:
基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。
■当社の特徴・魅力:
・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。
・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業のご経験が2年以上ある方(業界不問)
■歓迎条件:
・医療業界で営業経験のある方
・ロジカルな思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):178,900円〜261,170円
<月給>
240,800円〜354,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【固定残業代】
固定残業(外勤手当)は、時間外労働の有無にかかわらず定額時間外手当40時間相当分(61,900円〜93,630円)として支給。固定残業を超える時間外労働分は別途支給。
■昇給:年1回(4月)※過去実績〜3.0%
■賞与:年2回(6月・12月)
※上記は実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道支店
住所:北海道札幌市東区伏古1条2-4-5 美津和ビル103号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
【転勤:本社・工場及び各拠点の可能性有】
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足:17:45〜18:00は休憩時間となります。その為、実質定時は17時45分です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(実費支給/上限なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
勤務延長制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修およびOJT研修、ドクターを交えての商品勉強会等
<その他補足>
■永年勤続等表彰制度
■総合福祉団体定期保険加入
■慶弔金制度
■健保契約保養所
■再雇用制度あり(65歳まで)
■育児・介護休業(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は同条件です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇(有給計画付与)、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本メディックス
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医療機器の製造販売および輸出入、ME機器の開発およびプランニング