募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>

■必須条件：以下いずれも該当される方
・普通自動車免許
・CADに関する何かしらの知識、ご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
ランク型賃金表を導入

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：24,000円〜30,450円
固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,000円〜227,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■個人のスキルに応じた手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市須磨区稲葉町1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間未満

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1ヵ月30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度

＜その他補足＞
・出張手当、時間外手当、有給休暇、慶弔見舞金制度、産前産後・育児休暇
・社用車貸与で直行直帰OK
・制服貸与
・24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、セカンドオピニオンアレンジ、メンタルケアカウンセリング、生活習慣病サポート、がんと治療の両立支援、二次検診機関の手配・紹介
・「健康宣言事業」認定事業者。
・建退共加入。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
神戸・京都・大阪、3拠点の様子をグルっと見ていただく予定です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：日・祝、土曜日
■休暇： GW・夏季休暇・ 年末年始・ 慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エーステック

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修
上記に付帯関連する一切の業務
◎メンテナンス事業
◎エレベーター販売事業
◎リニューアル事業

■当社について：
1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。
おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。
「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。