【品川】総務(現場責任者候補)◆パナソニック×パソナの総務請負〜グローバル企業担当〜英語を活かす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社)) [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/08
仕事内容
【品川】総務(現場責任者候補)◆パナソニック×パソナの総務請負〜グローバル企業担当〜英語を活かす
〜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/働きやすさ◎/英語を活かす/年休120日/未経験も歓迎/キャリアの幅が広がる〜
「パソナグループ」の一員として、パナソニックグループに対し『総務BPO』を提供する同社にて、担当となるグローバル企業内において下記業務をお任せいたします。
■仕事内容:
(1)総務実務全般
・総務予算運用実務(予実管理)
・オフィスサービス実務、品質向上
・ワークプレイス、施設管理運用
・EHS管理
・ベンダーマネジメント
・オフィスコンシェルジュサービス(社内問い合わせ等対応)
・総務業務改善提案
・固定資産管理実務、経費経理実務、文書管理 など
※国内7拠点(三重・広島・熊本・長崎・岩手・山形、北海道)へ出張する機会あり。平均月1〜2回程です。
(2)アカウントマネージャー(現場責任者)業務
・顧客側責任者からの指示・要請対応
・顧客先常駐メンバーマネージメント
・顧客側各オフィスマネージャーとのコミュニケーション、調整等
■組織構成:
40代〜60歳 男女5名(品川拠点3名・三重県四日市2名)
品川在籍の現場リーダーから業務を徐々に引継ぎを行っていただきます。
■当社の魅力:
請け負った総務業務(一般事務)を行うというだけではなく、お客様に新たなこと提案、気づきの機会を提供できることが、強みであり、魅力です。
(ご提案事例)
・事務所のレイアウト変更
・業務効率改善のためのIT・DX推進の手法
・防災備蓄品等の備蓄提案
・社内イベント開催
他のグループでのいい事例を横展開できるという点も同社の強みであり、お客様から頼りにしていただくポイントです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・TOEIC(R)テスト(R)700点程度、もしくは英語を使った業務経歴やその能力がある方
(英語でのメール・会話、英語での資料作成・レポーティングが発生します)
・チームリーダーのご経験
└チームリーダーのご経験がない場合でも、ご自身が主体となって企画の推進や実行をされたご経験をお持ちの方(プロジェクトリーダーの経験)は経験を活かしていただくことができます。
■歓迎条件:
・総務・FM関連の経験(業界問わず)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
英語でのメール・会話、英語での資料作成・レポーティングが発生します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
578万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,600円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
353,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(770,000円/回※標準金額)
■昇給:年1回
■その他固定手当:マネージャー手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都品川区北品川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■リモートワーク:原則常駐先企業のオフィスへ出社(やむを得ない事情がある場合に限り都度テレワーク相談可)
<転勤>
当面なし
可能性有り
将来的に他受託先企業やPNS拠点への配属の可能性あり
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年再雇用制度有(65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格インセンティブ制度
<その他補足>
■資格取得助成制度
■資格インセンティブ制度
■定期健康診断
■ベネフィット・ステーション
■カフェテリアプラン
■退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始、夏季、GW休暇
・産前産後・育児休業
・有給休暇
・介護休業
・公事、慶弔休暇
・ファミリーサポート、妊産婦障害休暇
・健診、妊娠期不就業
・ライフサポート休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳